你好,这种情况是合理的,因为咱现实生活中,如果他不来上班儿的话,又不交接,本身是咱公司有有有损失的
老师,你好。我遇到一个问题,希望老师能用你的专业帮我解惑。就是我们四个人一起出钱成立一个公司,四个人都一起上班。ab负责电话销售,cd负责运营和完成订单。如果ab没有专业知识,如果电话客户,遇到问题,也是要cd解答。等ab接单了,去客户那里交接资料回来,就交给cd做,接下来工作全部都是cd负责。大家的底薪是一样的。现在就是其中bd合伙人认为大家都是老板,工资一样,按上班小时计算工资,但是ac觉得应该底薪加提成。因为ac距离公司很远,本身成立的时候就说好她们上班时间短些,和周末不上班。但是bd家离公司很近,他们都会来公司上班,如果按照上班时间来计算,a觉得不合理,因为公司的订单几乎都是她接回来,但是她上班时间比较短,按照大家一样底薪给,那么她小时数就少了,拿到的钱也会少。我也觉得合理。老师,请问这个情况,怎么样分配好呢?
老师:昨天上班时复制表格把原来的12月数据清除想录3月份的出入库,可老板的女助理看见了,说有公式不能清。我然后重新复制了一个。可下班时她叫我结账了[捂脸]好烦啊!怎么转行这么难?找工作找的怀疑人生,差点想放弃了。高不成,低不就。46岁了,只有初级证,原来村委会任过十余年会计,手工记账的。现在怎么样找到财务工作呢?今天下午面试一家制衣厂行政会计才3500试用期,要登记车间的辅料等等,每天晚上9:30与员工才能下班,上26天班,什么补助都没有,能做吗?还有一家餐饮会计新设的,4000试用期,可是没做过,能去面试吗?哎!没做过又没底气。怎么样找一家单位有前任带一星期左右的吗?如果没人带,我们转行的怎么样一个人独立做单位会计?学堂练了几个行业的真账实操好像找工作不起作用。怎么办啊?求老师耐心指导一下,谢谢!
老师 下午好 我们公司有一名员工 2月份开年上班后就一直没有过来上班 也没有办理离职 直接就不来 年前我们有发放1000元的过节费 由于她在没有办理离职的情况下 没有过来上班 在发放1月份工资的时候 我们就把1000元的过节费扣下了 请问 这样做 是否合理 如果我合理 需要如何操作
老师,你好,我们是这个情况,你给我们看看,我们怎么办好,我们在甲公司任职,领导们挂职甲公司,但是他们没有工资,我个税系统上报的名字是几个领导,都是0申报,我做的几个月账没有工资分录,然后我们公司我和一个同事的工资是乙公司发,乙公司不是劳务派遣公司,甲和乙没有关联关系,但有业务合作,我们这个情况,我想问几个问题,第一,我账上一直没有做工资的分录是否合规,第二,我个税系统上报的2个领导的工资,一直0收入,因为他们是挂职,没有工资,是否合理合规,第三,我们工资由乙公司发,如果下个月,乙给我们发工资了,我要在账上做工资账吗?
老师,我想请问下,因为我们实际工作和理论会有很大的区别,在实际工作中经常会把进项发票放到后面勾选,那就造成我们做账,比如2022年2月份开的办公用品的费用,2月份发票也已经开过来了,但是在2022年的7月份勾选,那我们做账就会在2022年的7月份 借,管理费用,借,进项税,贷,银行存款,这样不符合权责发生制,但是我们公司都这么做账的,我们会计说没关系的
左手无名指截肢了 还可以考取篮球裁判证么
2022年11月的高铁票到现在一年多公司还能报销不
我这个头一次贷款 看到贷款还款代收协议扣款周期为日频次为 协议到期日期2034年5月2日
子女教育中孩子是大学本科四年 写的是2021-09到2025.06 显示时间存在交叉怎么办
权益性投资和股权投资的区别
小熊电器2019-2023年股东权益比率分别为:-2019年:65.76%-2020年:53.44%-2021年:57.20%-2022年:48.55%-2023年:50.8%说明了什么,分析一下
小熊电器2019-2023年产权比率分析
老师,银行回单上收付款是同一个公司,开户行一个是建设银行,另一个是建行分行运管部核算中心,摘要写的收回贷款本息,请问这是什么,怎么做账呢
你好,请问利润表里营业收入和营业成本(不包含管理和销售)金额一样是正确的吗
甲企业外购的一项专利权专门用于新产品生产。2018年年末,甲企业对该项专利权的账面价值进行了检查,发现市场上存在对甲企业产品的销售产生重大不利影响的因素。该专利权的入账时原值为9000万元,已累计摊销3375万元(包括2018年摊销额)该无形资产按直线法进行摊销,剩余摊销年限为5年。企业估计该无形资产的可收回金额为5400万元。2019年4月2日甲企业将该专利权出售,价款5800万元和增值税348万元已收存银行。要求计算2018年计提无形资产减值准备和2019年出售专利权的会计分录。(答案以万元为单位)
老师 如果这个过节费用 当时跟她说的时候是奖金的话 有没有关系
老师 如果这个过节费 当时跟她说的时候是奖金的话 有没有关系
嗯,其实我觉得对于他离职来说呀,你不要给他钱,不管是什么名义的钱,因为他又不来上班儿,然后也没给你们交接,他就不可能再打算要这些钱了。
她去劳动局了 然后现在劳动局的人要上门来看 我们是想着怎么说比较合适 其实说实话 真的是我们企业比较吃亏 我们就只是扣了那年前发放的1000元 她1月份的工资还是发了给她的
嗯,那这个事儿他们员工也没有证据证明这个事儿呀,你就说公司那个经营不好,没有这一块钱了。