你好 这个是个人社保使用了两个科目? 一般使用一个科目就可以 这样可以抵消 但要不是一个人或一件事 那么是可以使用其他应收和其他应付的 要是就是同一人或同一件事情的社保(比如不涉及个人补交)用一个科目 其他应收款或使用其他应收款之一

老师,其他应收款挂的个人代扣社保,其他应付款挂的代扣社保,银行帐还是对的,这个接上怎么办,应收账款后面挂了个预收款,也不知道那儿
老师你好,我现在在建账遇到一个问题,请问代扣代缴的个人所得税、社保个人部分、公积金个人部分这些应该挂在 “其他应收款的往来里“ 还是挂在 “其他应收款的二级科目”?
老师,这笔业务,要挂员工的名字,应该怎么挂?在付款的时候,分每个人,挂:其他应收款-员工姓名(正数),贷:银行存款?然后,再做个科目划转,借:其他应收款-社保(个人),借:其他应收款-员工姓名(负数)?是这样做吗?
老师,其他应收款贷方挂着2700,是以前个转企的时候发了个体户那个月的工资,扣了社保,然后后面就正常扣社保,发工资,扣社保,这笔其他应收款就一直挂着,该怎么销账?
社保应缴费8个人,现在银行扣款9个人,后期去办理退费,现在做账要怎么做?支出凭单上审批写8个人的金额,多余的那个人挂账? 借:其他应收款——✘ 管理费用——社保(公司部分) 其他应收款(个人部分社保) 贷:银行存款
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
应收账款后面挂了个预收款,也不知道那儿 ---这个也是社保的还是其他业务呢?
--如果不是社保业务一般这样也是为了简化核算 企业不单独使用预收款的科目 都使用应收账款核算 适合预收款不多的企业
我查看了就是科目用重复了,直接可以合并科目吗
我查看了就是科目用重复了,直接可以合并科目吗 --可以的 可以先做一笔分录 把一个科目的金额转入另一个科目 以后用一个就可以
应收账款后面挂的预收账款这个不知道原因
应收账款这个科目后面挂了工会经费,这个怎么调整,肯定是挂错科目了
应收账款这个科目后面挂了工会经费,这个怎么调整,肯定是挂错科目了 --- 你企业有自己的工会吗
我找到原因了,前期退回的工会经费挂错了科目,我把这个做个帐务调整,
这个是2021年的帐务了,要怎么处理
负数做一笔,在做一笔正确的吗,借银行存款,贷-管理费用工会经费
这个单位刚接手。发现好多问题
负数做一笔,在做一笔正确的吗,借银行存款,贷-管理费用工会经费 ---可以的
老师,应付和预付能合并科目吗
你好 这个要是一家或同一笔业务可以 预付少的企业 可以使用应付账款的借方
付给招标公司的报名费,这个不退回,挂了其他应收款,这个怎么调整
预付账款支付出去了,开不回来发票怎么办
报名费应该给发票的 做费用的 没有发票 可以先计入管理费用 汇算清缴时候调整处理
借其他应收款贷负数管理费用,这样可以吗
预付账款支付了款项。发票开不回来
负数是做冲销? 您原来没做费用 不用冲销的 直接做费用或是跨年可以使用利润分配-未分配利润
2021年的,在2022年做费用可以吗?还是必须用以前年度损益调整科目
小企业会计准则没有以前年度损益调整科目的 直接做当年的费用或是想体现跨年可以使用利润分配-未分配利润 企业所得税扣除是2021
这个科目怎么做
借:管理费用或利润分配-未分配利润 贷:其他应收款