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个人独资企业老板本人给自己上社保并发六千工资,可以吗?能抵税吗,如果不能需要按照工资还是经营所得交个税

2022-03-04 11:03
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-03-04 11:03

你好,学员,这个没问题的 但是计算经营所得缴纳个税的时候,不能税前抵扣的

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快账用户4854 追问 2022-03-04 11:06

那这种方式老板把公司挣得钱用工资方式发给自己,不算偷税吧,只是变相的把经营所得不交税到手了

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齐红老师 解答 2022-03-04 11:10

不算的,因为发放工资,工资也要申报个税的

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你好,学员,这个没问题的 但是计算经营所得缴纳个税的时候,不能税前抵扣的
2022-03-04
你好,可以的,但是发的工资是不允许抵扣生产经营的,而且生产经营如果是查账征税的,一个月抵扣5000,也不允许抵扣。
2021-05-11
不可以 根据财政部、国家税务总局关于印发《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》的通知(财税[2000]91号)规定:投资者的工资不得在税前扣除。投资者及其家庭发生的生活费用不允许在税前扣除。投资者及其家庭发生的生活费用与企业生产经营费用混合在一起,并且难以划分的,全部视为投资者个人及其家庭发生的生活费用,不允许在税前扣除。
2022-03-24
等会等会等会等会等会
2021-05-17
个人所得税的应纳税所得额包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得、利息、股息、红利、财产租赁、财产转让和偶然所得等。因此,个人负担的社保费用不属于个人所得税的应纳税所得额,不能在经营所得汇算中扣除。 如果您是独资企业的老板并交了社保,您需要将社保费用计入您的经营成本中,并从经营所得中扣除。具体扣除数额取决于您所在地区的税法规定和社保政策。一般来说,您可以在经营所得汇算中扣除您实际缴纳的社保费用,包括个人负担的部分和企业负担的部分。
2023-10-09
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