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人力资源服务 一般计税6%,简易计税5%,是否允许差额征税?

2022-03-09 14:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-09 14:57

你好  派遣单位的可以差额 开票 是 5  

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快账用户2631 追问 2022-03-09 15:00

派遣单位是指提供派遣服务吗?人力资源行业差额征税就是按照5%开票征收增值税吗?

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齐红老师 解答 2022-03-09 15:06

你好 不能, 派遣单位是指提供派遣服务 不符合这个不能差额开票 据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)的规定: 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税. 小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税. 其中的差额扣除部分,是指纳税人代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金,此部分费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

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快账用户2631 追问 2022-03-09 15:09

只能是派遣服务可以差额征税, 但是人力资源服务不可以 ,是这个意思吗?

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齐红老师 解答 2022-03-09 15:16

是人力资源公司有劳务派遣的业务可以差额计税。

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你好  派遣单位的可以差额 开票 是 5  
2022-03-09
同学,你好
是可以的,按照不同的项目,选择不同的税率
2026-01-04
小规模的话,现在3%的税率是1%,也就是1%和5%。
2021-10-20
是的,不能选择差额计税
2022-04-10
你好; 是的。 就是差额开票的
2022-07-07
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