你好 派遣单位的可以差额 开票 是 5

人力资源服务,如果是一般纳税人,正常税率是6简易和差额税率是5,如果是小规模纳税人,征收是3差额税率是5,这样理解正确吗?
人力资源服务 一般计税6%,简易计税5%,是否允许差额征税?
人力资源外包服务,可以一般计税和简易计税,但是不能差额计税,是这样吗?
老师,您好,人力资源外包服务,如果选择5%的简易计税,那么开票的话是差额征税吗
一般纳税人选择一般计税人力资源外包服务是开具6%的差额发票吗?
老师。想问一下就是计提工资的时候,比如员工拿了公司的东西抵扣工资,还有迟到扣款什么的。这个怎么计提啊,发放的时候怎么写分录了,
老师,公司给员工支付的岗位津贴,绩效工资,交通补贴,话费补贴和餐费补贴计入哪个科目
请教个外账问题,一般纳税人,生产。总是缺材料票,(注:没办法提前知道什么材料能来发票),,,我不知道怎么暂估,这个暂估不好后面很难冲,不知道现实中外账怎么处理的?(有人说暂估不写明细,来票就冲,来票录了明细又怎么冲没明细的呢?直接原分录冲,那也行不通吧。搞不懂),,我以前都是暂估客户经常来料的东西,后续冲。。。但是这个客户开票太少,来票也卡卡的
请问,税务局2026年第10号文,差额征税率提高至6%,那么2026年按5%税率开出的发票如何处理?谢谢
公司员工全年工资几十万,年底一次性发放,平时个税申报金额就5000元,那年底发放剩下的几十万工资,申报个税需要缴纳的税款很多,要怎么申报可以不用缴纳那么多税款
公司来了证券账号,银证转账的时候挂在了其他货币资金。证券账户是老板自己在操作,请问证券账户要做账吗?
@朴老师25年年终奖是在26年2月份发放,应该如何申报?个税
老师,请问季度其中20万开的普通免税发票,15万开的3%普通发票,那需要交多少增值税呢
年终奖怎么处理?个税及发放方式?因为2025年年终奖是2026年2月份发放?请问什么时候申报?如何申报?发放的话是随着1月份工资发放然后并入1月份工资申报个税么?
老师好,请问员工已经提报成功了专项附加扣除信息,为何在“预填扣除信息”里面采集不到呢?
派遣单位是指提供派遣服务吗?人力资源行业差额征税就是按照5%开票征收增值税吗?
你好 不能, 派遣单位是指提供派遣服务 不符合这个不能差额开票 据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)的规定: 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税. 小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税. 其中的差额扣除部分,是指纳税人代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金,此部分费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.
只能是派遣服务可以差额征税, 但是人力资源服务不可以 ,是这个意思吗?
是人力资源公司有劳务派遣的业务可以差额计税。