人员工资要是么有发放也没有计提的话，只挂在应付职工薪酬上了，这个还用在A105050中填报吗
你好 需要的 你们还支付的吗
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人员工资要是么有发放也没有计提的话，只挂在应付职工薪酬上了，这个还用在A105050中填报吗
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请问老师，公司4个月没有发工资了，这账上也要挂着应付职工薪酬，直到发放是吗？
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应付职工薪酬里边印发工资，计提了一个在计提了单位和个人的社保，也就是计提了个人社保两次，一个进工资应付职工薪酬工资里边另一个进了计提的应付职工薪酬社保里边这样做，后果是什么呢，应付职工薪酬是负债项目，在报表资产负债表里边有这个项目，期末有余额，但是费用没有多寄，也就是说应付职工薪酬社保里边的金额是个人和单位承担的合计金额。这样有大的影响吗
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请问老师上月工资多算导致个税也多交了，后来也更正申报了，现在就是退回来的个税有100是工资，现在还没到账，到账就是借银行存款贷应付职工薪酬100，这个月计提工资的时候是加上上月没发的100计提，这个月计提借管理费用100贷应付职工薪酬100，发放借应付职工薪酬100贷银行存款100，贷方就会多出来100该怎么平
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请问下老师，公司只有一个员工是老板，每月有计提工资，但是一直挂着应付职工薪酬帐上没发放，现在企业所得税汇算清缴，没发放的工资能税前扣除吗
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21年没有支付
你好，以后需不需要支付，如果不需要支付，你账上红冲需要在105050那个表格填写，但是需要调增，因为你们不允许抵扣。
没有计提，没有结转利润分配，还用调整吗
没有发放，也没提费用
那你挂在应付职工薪酬分录是怎么做的？
员工的培训费这个税收要求规定怎么扣除呢
是以前会计做的我也不知道怎么做出来的
能确定一下吗？因为只要做了应付职工薪酬，他就是集体啊，借管理费用，工资贷，应付职工薪酬工资。
哦，是我没有录入呢
不好意思
没有录入的话，你的应付职工薪酬没有余额，这个不用填写。