咨询
Q

请问公司都没有跟员工签订劳动合同,现在员工要求签订劳动合同会对公司有什么影响?

2022-03-10 13:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-10 14:00

你好,签订了劳动合同,你们需要给人家交社保,按照正规的来,如果不发工资,需要按照劳动法的进行赔偿。

头像
快账用户8600 追问 2022-03-10 14:32

如果不跟员工签订劳动合同又会有哪些风险呢?有给对方发工资

头像
齐红老师 解答 2022-03-10 14:34

你好,员工有风险,如果你们辞退他没有给补偿的话,其他的什么信息都没有哦,没法得到这笔赔偿。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,签订了劳动合同,你们需要给人家交社保,按照正规的来,如果不发工资,需要按照劳动法的进行赔偿。
2022-03-10
你好,没有签订劳动合同,可以不买社保
2021-12-30
劳务合同属于临时工,需要对方给你开发票 按劳务报酬交个税
2025-03-14
你好! 你可以去当地社保局官网或者百度下载一份劳动合同样本,根据公司的情况做相应修改,然后跟员工签订。一般签两份,双方签字盖章,公司一份,员工留一份就可以。
2022-01-18
你好 要单位发过工资就可以开 ,没发工资不开 
2022-03-07
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×