因为1月份因公司放假未及时算好工资，个税申报当时是预估的，那二月份申报的时候可以报扣除一月份的一个调整数吗，到时候分开发工资

年底个税申报问题， 12月份工资，1月份发放，2月份才能申报，申报的时候算2022年1月份所属期了，那是不是意味着一般企业做全年工资发放汇算的时候，在11月份的工资核算的时候就要定好才来得及？

因为1月份因公司放假未及时算好工资，个税申报当时是预估的，那二月份申报的时候可以报扣除一月份的一个调整数吗，到时候分开发工资

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

老师好，我们公司工资都是隔一个月才发放，比如说9月的工资到11月份发放，10月的工资到12月份发放，但是个税申报时，10月申报了工资所属期9月的工资，但是实际9月工资到11月份发放的，11月的时候申报了10月的工资，我现在想给调整过来按照工资发放期作为个税申报的税款所属期，好调整吗？怎么调整？是不是在12月发放10月工资时，12月和下一年度1月的个税申报全部零申报，1月发放上年度11月的工资，等到2月个税申报时，填写税款所属期1就可以了

12月份工资计算个税的时候，专项附加扣除是不是应该用2025年1月份的了呢？因为12月份的工资是1月份发放2月份申报