您好!意思以前都是私对私发工资的?不用补发以前的,以前的就当是现金发放,反正个税是申报了的
老师:一般纳税人公司,其中一员工不在我们公司买社保,但在我们公司通过公账给他发放8月 工资,这种情况的话,我账里也要把他8月工资计提录入凭证里。后面还要给他报销发票也要从公账走。这种情况后期一直是这样操作的话,请问 有风险吗?如何规避?
老师好,想请教一下,公司员工的代发工资,一直按时在申报个税并计入账目,但因公司开设这几年的时间里,从未在对公账户(公对私)发过工资,现在公司业务有点起色,需要从对公账户补发工资吗?(这个情况如何操作)?谢谢老师~
老师你好,我公司有一个员工,,今年3月份从上一家公司离职之后就在我们这入职,她工资6千,一直没在公账发工资报个税,还一直在领失业保险,但是10月份他的工资也要从公账发放,请问对她领取失业保险会有影响吗?
老师早上好!某小型初创公司,只有一名员工,去年给这名员工发放了几个月的工资。没有缴纳社保。外账公司没有做进去年的账里。问题1-现在可以补做进去年的账里并且补申报个税吗?2-这个补做账和补申报个税有时间限制吗?3-这种没有缴纳社保只发放了工资的情况,有必要做进账里且补申报个税吗?有啥分险?麻烦老师把三个问题都一一做一下回复,谢谢了!
好的,谢谢老师,以前是从法人的私户发工资的,好的,那我就做现金发工资了
再问一个:法人私户发工资了,那么需要从对公账户转款还给法人吗? 这个私户发工资,是相当于借款给公司吗?
您好!是这么理解的,相当于法人代表代垫了工资