劳务派遣公司为员工缴纳的残保金和商险费用应该纳税还是作为差额可以抵扣

我看财税2016【47】号文，可以差额的没有这两项呢

 你好； 你说的劳务派遣   是社保和 公积金以及工资可以差额哈  。 我还以为你说的 是发票 来税前扣除 ； 残保金和商业保险费不能差额哈  

为什么呢

 你好；文件里面有规定的；    《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）规定： 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

劳务外包和人事代理的工资，社保，公积金也是可以差额的吗

是的，劳务派遣是可以差额的

劳务外包人事代理可以差额不