酌量性固定成本 顾名思义有商量余地的固定成本 如果把酌量性成本控制住了就可以提升企业的竞争能力。
光明诊所是一家社区服务机构。章博士是该诊所的主管,正面临明年预算缩减而服务需求增加的两难境地。为了计划减少预算,她决定首先确认哪些是能够削减但不会影响机构正常运作的成本项目。以下是去年的固定成本数据: 项目 金额 人员工资 管理者 60,000 助手 35,000 两名秘书 42,000 物料成本 35,000 广告与促销 9,000 专业会议与著作 14,000 外购服务成本 会计服务 15,000 保管与维护 13,000 安全 12,000 咨询 10,000 社区治疗服务 工资(两名护工) 46,000 交通 10,000 门诊治疗 工资 专家 86,000 两名护工 70,000 (1)确认哪些可能是约束性固定成本?哪些可能是酌量性固定成本? (2)有一种可能性是通过取消所有的酌量性固定成本来减少预算。这样可以节约多少成本?你对此建议的看法是什么? (3)你将给章博士怎样的削减预算的建议?
外情顾问咨询费和销售佣金分别是属于约束性国家成本还是酌量性固定成本
1.典型的管理会计创新方法与理念不包括(). A.作业成本法 B.经济增加值 C平衡计分卡 D.传统业绩评价方法 2. EVA与基于利润的企业业绩评价指标的最大区别是( ). 2 A将权益资本成本计入资本成本 B.不考建权益资本成本 C以作业为基础 D.容易导致经营者操佩利网 3.当相关系数r等于1时。表明成本与业务量之间的关系是( )。 A.基本正相关 B完全正相关 C完全无关 D.基本无关 4.单耗相对稳定的外购零部件成本属于( ). A.约束性固定成本 B的量性固定成本 C.技术性变动成本 D.的量性变动成本 5.某产品保本销传量为1000件.单位变动成本为6元.贡献毛益率为40%,则够费1500件的利润为()元。 A.1000 B 3000 C.2000 D. 6000 6.假定下列各项中的因素变动均处于相关范围内,则能够导致保本点升高的是( ).A.单价提高 B.单位变动成本增加 C实际销售量增多 D.单位变动成本提少
A企业制只生产一种产品,第1-2年的产量都是8000件,而销量分别是7000件和9000件。单位产品售价为12元。生产成本中,单位变动成本为5元(包括直接材料、直接人工和变动性制造费用)。固定制造费用基于正产的生产能力为每年24000元。销售和行政管理费用假定全部都是固定成本,每年发生额均为25000元。要求:(1)不考虑销售税金,分别采用变动成本法和完全
A企业制只生产一种产品,第1-2年的产量都是8000件,而销量分别是7000件和9000件。单位产品售价为12元。生产成本中,单位变动成本为5元(包括直接材料、直接人工和变动性制造费用)。固定制造费用基于正产的生产能力为每年24000元。销售和行政管理费用假定全部都是固定成本,每年发生额均为25000元。要求:(1)不考虑销售税金,分别采用变动成本法和完全
居民个人来自境外所得应补缴的税款为什么是用来自该国的可抵免限额减去在该国已缴纳的税款,而不是用我国税法计算出来的应纳税额减去在该国已缴纳的税款?
老师,你好!想问一下,外账的库存表,本期出库总金额可以按照发票的不含税金额填写吗?还是要用期初总金额加上本期入库总金额除以期初数量加上入库数量,得出本期出库单价,然后用本期出库数量乘以单价,得出本期出库总金额?那个比较合理?
高新企业对人工费、材料费占比有没有要求?
增加的办税人员和管理人员有啥区别?
到一家新公司上班可以补缴社保吗?
老师,我们单位是4月份新参保单位。上个月由于我这边办理参保比较晚,只缴纳了4月份失业保险单位和个人部分。我今天又申报缴纳了4月份的养老,工伤,5月份养老,工伤,失业,医疗保险。我们公司是5月份发放4月份工资。请问我这边是要在工资表里只先代扣4月份个人承担部分的社保,还是说5月份的社保个人承担部分也在4月份工资里先扣了?我主要是不清楚,一般社保是当月缴纳当月的社保,而大多公司是当月发放上月工资。
已经失业一年了,可以办理失业保险金吗
老师,只有工伤保险是单位承担吗?请问个人承担的需要从工资里面扣除的社保,是有养老保险,失业保险,医疗保险(基本医疗保险、大病医疗保险)和生育保险吗?
年度汇算清缴的A105050表的工资薪金支出的中的税收金额应该取个税系统的2月至次年1月申报工资吗?还是不能这样用,求教应该怎么取数
你好,老师,我们之前是小规模,然后,4月中旬,会计提交了升为一般纳税人的申请,从3.1开始生效。我在4月申报的时候,申报了一个1.1到3.31的小规模增值税申报表,又申报了一个3.1到3.31一般纳税人的申报表。然后都申报完毕了。今天开始申报4月份增值税,怎么主页面没有,在进入查看纳税信息,除了个人所得税是月报,其他的全部都是季报,这个是咋回事啊