学员你好,老师做完发你哈

1、阳光机械厂燃料费用占产品成本的比重较大。2020年7月基本生产车间直接用于甲,乙产品生产的燃料费用共计18480元。甲,乙两种产品所耗用的燃料费用按产品的燃料定额费用比例分配,已知甲产品的燃料定额费用为2590元,乙产品的燃料定额费用为3570元。请计算:(1)燃料费用分配率为______,(2)甲产品应分配的燃料费用为______元,(3)乙产品应分配的燃料费用为______元。
星辰公司9月生产甲、乙两种产品领用某种原材料19800千克,每千克单价5元,原材料费用合计99000元,本月投产的甲产品为400件,乙产品为600件。甲产品的材料消耗定额为1.5千克,乙产品的材料消耗定额为2千克。 (1)以产品所消耗的材料定额消耗量为分配标准,计算甲和乙产品应分配的材料费用。(2)假设该原材料单位定额为5.5元,按材料费用定额比例分配法计算甲和乙产品应分配的材料费用。
1按定额费用比例分配直接材料费用资料]某企业生产甲、乙两种产品,耗用直接材料费用共计58800元。本月投产甲产品200件,乙产品250件。单件直接材料费用定额:甲产品120元,乙产品100元。[要求]按直接材料定额费用比例分配甲、乙产品直接材料实际费用(计算直接材料定额费用、直接材料费用分配率,分配直接材料实际费用)
要素费用的核算。资料:某工厂生产甲、乙两种产品。201×年5月初投产甲、乙两种产品,分别为300件和200件。5月份的有关资料如下:1.共同耗用A材料58800公斤,该材料单位计划成本10元,成本差异率为2%,单位消耗定额甲、乙产品分别为4公斤、8公斤,车间一般耗用材料8000元。2.甲、乙产品共同耗用燃料费用59976元3.甲、乙产品共耗用电力费用97200元。两种产品的单位生产工时分别为100小时和120小时。4.应付职工薪酬为30000元,其中生产甲、乙产品的工人工资薪酬为200000元,车间管理人员工资薪酬为30000元,企业管理人员工资薪酬为70000元。要求:1.根据产品材料定额耗用量比例分配材料费用,并编制相应的记账凭证。2.根据甲,乙产品耗用的材料费用比例分配燃料费用,并编制相应的记账凭证。3.根据甲,乙产品的生产工时分配电力费用,并编制相应的记账凭证。4.根据甲,乙产品的生产工时分配人工费,并编制相应的记账凭证。
、泰华工厂生产甲、乙两种产品,材料按实际成本计价,8月发出材料汇总如下:甲产品直接领用材料92000元,乙产品直接领用材料68000元,甲、乙两种产品同耗用材料110000元,供电车间领用材料8000元,管理部门领用材料5000元,基本产车间一般耗用材料7000元。生产产品共同耗用的材料按定额成本比例分配,本月生产甲产品2000件,乙产品1400件,甲产品定额成本为50元,乙产品定额成本为46元。要求:计算并作相关的会计处理。甲产品的材料定额消成本=乙产品的材料定额消成本=材料费用分配率=甲产品应分配的材料费用=乙产品应分配的材料费用=
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
燃料费用分配率为3 甲产品应分配的燃料费用为=7770 乙产品应分配的燃料费用为=10710