你好,同学,具体分录为
每月应发工资、薪金收入10000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴付比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。陈某每月缴纳社会保险费核定的费工资基数为10000元。
列示本月应发职工工资50万元,其中生产工人工资30万元,车间管理人员工资5万元,厂部管理人员工资15万元。根据当地政府的规定,分别按工资薪酬总额的10%、10%2%6、8%计提基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费和住房公积金
编制会记分录:列示本月应发职工工资50万元,其中生产工人工资30万元,车间管理人员工资5万元,厂部管理人员工资15万元,根据当地政府的规定,分别按工资薪酬总额的10%、10%、2%、8%计提基本医疗保险费、基本养老保险费,失业保险费和住房公积金
以自营方式改造一座仓库,本月应付施工工人工资150000元,并按规定计提10%的基本医疗保险,8%的基本养老保险,2%的失业险和10%的住房公积金。会计分录
分别按工资额的10%、6%、8%、2%和2%计提职工基本养老保险、医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费。
第四个选项为啥是营业外支出
问题1:开发成本需归集至“开发成本”科目,包括人力、材料及研发费用等。软件完成验收后,可转为“无形资产--嵌入式软件”,后续维护费用计入“累计摊销”。(这里的累计摊销是:借:管理费-维护费;贷:累计摊销吗?) 问题2:软件作为无形资产需按受益期限摊销,通常采用直线法或加速折旧法。若涉及硬件捆绑销售,需将软件价值按比例分摊至硬件成本。(无形资产怎么要分摊到硬件成本?)
现在国家颁布的新的社保规定,针对新的这一规定解读的课程在哪里?
工资7500个人所得税是怎么扣除得…怎么计算
接收档案服务管理的协议,我单位是甲方,打款的单位是乙方的主管单位是乙方的主管单位,又100%控股,由于乙方没有钱付款又准备注销所以由主管单位打款,合同落款处分别有乙方和主管单位的公章,我单位给打款单位开票算虚开吗?让对方提供了情况说明。
请问个体户怎么申报员工的工资?
归集研发费用,应该用成本类科目研发支出归集,月末转到管理费用-研究费用,还是直接在管理费用-研究费用科目下归集,还是两种都可以?
老师,我们承接了政府招标的病死树清理项目,我们给他们开具6%发票,但是这个我们不自己干,是又分包给另外一个供应商干,请问我们和供应商之间应该签订什么合同,是劳务分包合同么?在财务方面需要明确注意什么事项?因为业务让判断下签订什么类型的合同?
请问一张蓝票已开部分退货红冲的发票,还能在再次对这张蓝票开冲红红票的时候,在红字信息表上冲红原因那里勾选“开票有误吗”
小规模纳税企业申请核定征收,是怎么交税?怎么做账?
请问为什么啊
借,在建工程 195000 贷,应付职工薪酬-工资150000 应付职工薪酬-基本医保15000 应付职工薪酬-基本养老12000 应付职工薪酬-失业3000 应付职工薪酬-公积金15000
2.支付时 借:应付职工薪酬-工资150000 应付职工薪酬-基本医保15000 应付职工薪酬-基本养老12000 应付职工薪酬-失业3000 应付职工薪酬-公积金15000 贷,银行存款195000
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