老师，公司承租房屋后又转租给公司员工的，在财务上该做哪些手续，才能合法入账

你好，签合同，正常做收入交税即可

2022-03-26

同学你好，是需要向房东要发票

2024-06-18

同学你好可以计入福利费但是福利费是要按比例调增的

2024-11-27

分步账务处理如下： 1. 工程款与租金互抵（两公司分别处理）承包工程的公司（收款方）：借：应收账款 —— 甲方（工程款）贷：主营业务收入贷：应交税费 —— 应交增值税（销项税额）抵减租金时：借：其他应付款 —— 租房屋的公司（代付租金）贷：应收账款 —— 甲方租房屋的公司（付款方）：借：管理费用 / 制造费用等（租金）借：应交税费 —— 应交增值税（进项税额）（若发票可抵扣）贷：应付账款 —— 甲方（租金）抵减时：借：应付账款 —— 甲方贷：其他应收款 —— 承包工程的公司（代收工程款） 2. 工程款转老板个人（承包工程的公司）借：其他应收款 —— 老板贷：银行存款

2025-11-13

这两种方式各有优缺点，具体哪种方式更好取决于具体情况。第一种方式，以公司名义签合同并代开发票，优点是可以保证合规性，因为合同和发票都是以公司名义开具的，同时公司可以享受一些税收优惠政策。但是，这种方式需要公司承担代开发票的税金和员工个人所得税，会增加公司的财务负担。另外，如果员工离职或房屋租赁合同到期，公司需要与房东协商处理合同和发票等相关事宜，可能会增加公司的管理成本。第二种方式，由员工自己和房东签订房屋租赁合同，公司可以将租金作为补贴并入工资表中，优点是可以降低公司的财务负担和管理成本，同时还可以避免代开发票的税金和员工个人所得税等问题。但是，这种方式存在合规风险，因为公司无法确保员工和房东签订的合同真实有效，也无法确保员工是否已经缴纳了个人所得税。此外，如果员工离职或房屋租赁合同到期，公司需要与员工协商处理合同和补贴等相关事宜，可能会增加公司的管理成本。至于第二种方式没有发票的问题，根据所得税法规定，与任职有关的支出如果真实有效，在没有发票的情况下，可以凭借收据、银行转账记录等其他凭证进行扣除。但是具体情况需要咨询当地税务部门或者专业税务顾问。综上所述，这两种方式都有各自的优缺点，需要根据具体情况进行权衡和选择。

2023-10-07