你好 ; 你现在是 假如是4月建账; 那么 你 盘点3月末的数据来建账。 你要录入1-3月累计金额去 的 ;

老师,是这样儿的,就是说,那个,我们这公司也是开始没有会计,后来,然后我去了之后,所有的都是就是重新建立了一个帐,就是比。比如说那个嗯,就是库存,然后盘库存是多少,然后银行卡,现金,银行卡。然后现金是那个多多少钱,然后在这个基础上,然后开始开始做账,然后。做账,之后它就那个出现了,那个还银行贷款,就是不,不是还银行贷款,是还那个还信用卡。然后换了三次信用卡,然后老板说这部分钱啊,就直接走吧,流流水就。完事儿了,就说那意思就是别管他了,就是直接换还款还款就行了。然后我还款之后。然后我还就是说这部分钱走流水,然后我做利润表儿的时候儿。然后这部分钱就没把它那个,就是。没把他,没把它放在那个管理费用里边儿,就是直接写的,其他应付款就。走个流流水就完了。然后做利润表的时候就是营业收入减去成本,然后等于毛利用毛利减去管理费用,营业费用,财务费用。然后减去应付工人工人工资,然后那个还有在。就是房租分摊吗,但是这个房租分摊。他嗯,老板没有,就是它这个房租之前可能就交了。然后那个老板也让把这个房租分摊,就是把这个。
具体业务情况就是我中途建账,我应收还有很多款没收在,很多应付未付在,还有收了预收账款,还有租金一次性付了一个季度的,那这些期初我不是都要录进去吗,然后为了科目余额表能平就得这些都调到未分配利润那里去,像这种情况会有影响,或者怎么做比较好
老师早安。我有个疑问,我们这里,一般来说,除去那些长期合作的固定客户。很多客户都是先付款,再放货。那就应该理解为是预收账款是吧?但是我们这里有个特殊的地方,大部分情况下,工程公司都是有自己的卡车的,我们并不承担运输,他们的车过来后,我们给装货。但是现实中出现过问题,有的客户,他们付款后,有的会过好久才来拉货,最长的出现过两年的。比如说客户付款了100吨石粉,结果一直没有来拉货,或者来拉了50吨,还有50吨没有拉。那么这种情况,我是把这100吨记为负债么?那么我收到的货款算收入的100吨货款假如一万元的话,同时客户还没有来拉货,负债是100吨,一万元。那么一正一负是等于我没有盈利么?
老师,企业去注销,有一些科目还有余额怎么办,比如货币资金,其他应付款,预收账款,固定资产原价这几个科目。现在要搞出一个资产负债表。但是我做不了账没有软件。我能直接填期末余额为0吗?会不会被税局问。这几个科目会影响了哪些科目我可以直接改数据的就是不列会计分录了做账了直接填资产负债表?是小规模公司
老师,我们收了很多招生费,这些都放在了预收账款里,等着之后按完成率转化成收入,现在遇到个问题就是这些招生费里,我们还要付给别的公司佣金,可是这个比例没有固定的,一开始想收钱的时候如果能算出来就一部分放在预收账款,一部分放在其他应付里,这样预收挂的金额不会太大。现在算不出来的话,之后如果付出去佣金了,科目要怎么做
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
高新技术企业有研发费用,研发支出费用化和资本化支出是每月月末都得结转,还是说每年年底才结转还是说可以一直挂着,跨年挂着也行。但是他根本没有形成什么资产,是不是就不应该有资本化的支出啊?
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
人力资源公司,新员工很多,报个税入职日期填错了的话,怎么快速批量的修改入职日期
子女教育,赡养老人,初级证书,发工资分别能扣多少不用扣个税
长期待摊费用是损益类的费用,为什么期末不结转到本年利润?