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老师 请问 收到工伤医疗费和工伤伙食补助应该怎么入账?

2022-03-28 14:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-28 14:37

收到这个需要转付给员工的话 借:银行存款 贷:其他应付款 转付员工 借:其他应付款 贷:银行存款

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快账用户9272 追问 2022-03-28 14:40

老师 这个钱没有转付给员工 应该怎么做呢

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齐红老师 解答 2022-03-28 14:44

如果之前是计入管理费用等费用科目,收到后冲减费用就好,做之前的反向分录。

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快账用户9272 追问 2022-03-28 14:45

不记得之前做的什么了 可能是做工资一起发掉了

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齐红老师 解答 2022-03-28 14:47

工资也是要计提费用的,收到后 借:银行存款 贷:管理费用等

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收到这个需要转付给员工的话 借:银行存款 贷:其他应付款 转付员工 借:其他应付款 贷:银行存款
2022-03-28
同学,你好
嗯嗯,是的
2025-08-26
您好,住院伙食补助费、停工留薪期工资:已计提冲减计提科目,未计提计入 “管理费用 —— 职工薪酬”。 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金:有工伤保险,收到基金拨款记 “其他应付款”,支付时冲减;企业承担部分计入 “管理费用 —— 劳动保险费”。 一次性伤残就业补助金:计入 “管理费用 —— 职工薪酬”。 鉴定费:计入 “管理费用 —— 劳动保险费” 或 “管理费用 —— 其他”。 这些费用正常计入损益类科目,影响 2024 年利润,无需专门调整未分配利润。
2025-04-17
这个计入管理费用-福利费
2023-09-15
企业未给员工买工伤保险,支付的工伤赔偿款应计入 “管理费用 —— 工伤赔偿”,而非 “营业外支出”,且在符合条件时可在企业所得税税前扣除。 会计分录为:借 “管理费用 —— 工伤赔偿 109660.99 元”,贷 “银行存款 109660.99 元”。扣除条件包括工伤认定合规、赔偿办法及协议合理、赔偿标准合规
2025-04-17
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