你好,对的是的,这个不对,社保应该发工资的时候从工资里扣除。

请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
以前会计计提工资,借,管理费用5000,贷,应付职工薪酬\\工资,贷,其他应付账款\\社保,贷,其他应付款,这样计提工资分录是错误的吗?
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
社保,计提借::管理费用-工资 37618.80 贷:应付职工薪酬-工资37618.80 计提个人社保 借:应付职工薪酬-工资1484.84 贷:其他应付款-代扣社保1484.84 支付工资分录怎么做
对方那个也是财务,是我这样做错了。 要这样做 付社保时:借:管理费用-社保费 借:其他应收款-员工社保部分 贷:银行存款 计提工资时, 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 付员工工资时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-员工社保部分,贷:银行存款,这样,就平账啦
这种邮票普通发票的税额可以抵进项税吗?税局上显示可以
收入的确认和发票有什么关系,如果没有开发票,发货了,收入确认吗。如果确认了之后怎么查欠票。
老师,往来对账怎么看欠款和欠票。
您好老师,我想问一下,我们公司2025年9月份,上报为开票收入,会计分路: 借:预收账款~5000元 贷:主营业务收入~为开票收入~4550元 应交税费~应交增值税~450元 2026年1月份客户要求开发票了,现在怎么分录
当月缴纳当月社保还需要计提吗。缴纳一般在15号前,那我计提需要再什么时候操作分录
老师,CPA大学在读可以考吗
请贾苹果老师回答谢谢!其他人勿接,老师请问忘记计提了折旧,这个月补2个月可以吗?
实收资本认缴到账有什么区别,认缴现在新规要几年到账啊
请贾苹果老师回答谢谢!老师住房公积金的分录如何计提。
请贾苹果老师回答谢谢!内涵报酬率的计算公式和权益净利率的公式是多少啊
老师打拢了,由于2019.4月份社保500元(养、医、失业保险)已向上面计提,然后在5月交社保(4月和5月的),4月又计提一次,造成当期管理费费用增加了500,利润需增500,调账如下可以吗,1、借,其他应付款\\社500,贷,以前年度损益调整500。2结转以前年度损溢调整,借,以前年度损益调整,贷,利润分配\\未分配利润?
你好可以的 可以这么做
这样的话2019年利润表就不准了啊?
是的 虚增了费用 减少了利润
比如2019年度所得税汇算清缴都已申报了,跟汇算清缴申报表不一致了,这怎么办?
在今年的汇算清缴调整,或者是去修改之前的灰色青椒。
在今年的汇算清缴调整或者是修改以前的汇算清缴。
怎么调呢?
职工薪酬明细表,实际金额和税收金额减去这个多做的就行。