我们公司只有1位员工，加上老板，就两个人交五险，公司给员工缴纳的是江西省上饶最低基数3176元，公司应该出多少，员工应该出多少，他这个是直接三方协议在开户银行划掉的，我想问下老板跟员工两个人，在三方协议开户银行会代扣多少钱。

我们公司只有1位员工，加上老板，就两个人交五险，公司给员工缴纳的是江西省上饶最低基数3176元，公司应该出多少，员工应该出多少，他这个是直接三方协议在开户银行划掉的，我想问下老板跟员工两个人，在三方协议开户银行会代扣多少钱。

35岁，女，中级，两年出纳，七年建筑会计，两个孩子，一个上二年级，一个上中班。以后想进税务师事务所，在考税务师，应该找什么工作过度？还有将来做税务这块发展如何？需要出差吗？建筑行业现在还值得做吗？最近在考虑财税顾问的岗位，因为没太接触过记账公司所以对这个岗位不太了解。认为这个岗位能短期内积累一些财税知识，后来了解到，财税顾问就是跟中小企业老板聊一些“缺票了，某个时间之前把发票开进来” “或者跟老板要进项”还有续费啥的。跟我的预期好像差的很远，这个岗位值得做吗？我也不知道税务师事务所的工作是不是适合我，不了解他们做的业务，也不知道要往这方面走现在需要在什么岗位入手。说的比较多，希望老师给点建议

老师好，请问下，关于预付出去的款项，针对于核销发票可以提供下解决方案吗？我们是做企业培训的，有很多的代理商，一个月两次结算款会付过去，但有些代理商开的发票金额并不是我们当次付出的，就很多不对应，加上我们现在上了新的财税软件，原来是有个手工的表，出纳每天登记对公付的公司款项，再人为的手工去核销，现在就是在想有没有比较节省时间的方法，怎么去核销，因为上了系统后，出纳也不需要手工登记日记账了对接了银企直连，直接看软件里的日记账就行，主要是长期以往，到底还有多少发票没回来，这个就不是很精准的数了，账我们一般是跨月做完，但发票是实时有时会收到的，希望老师可以给点思路，感谢

就是我目前在一家食品加工厂，小规模纳税人公司做财务，目前没有超500万营业额，但是连兼职仓管，统计，行政，出纳，保洁，会计，六个人的活，仓管负责数据审核，其他的除了会计都是兼职。6000+300餐补，今年3月底入职，入职时前面的负责人承诺年底补齐6700，700是以奖金形式发放，还没发。26年1月管理层负责人更换，目前工资还没谈好，具体不知道怎么谈，（后续听说年销售额800W）要做平，就是没说薪资，想请教老师，我谈多少合适，我的意向是6700+1000+300，估计新老板会不接受，现在大环境不好找工作，要么累一点高一点点，要么轻松点，工资低一点，坐标浙江嘉兴平湖 五险，单休，国定假 办公室应该会有两个人，一个管生产，一个销售等，目前不确定人员安排情况，（一个肯定有的，类似出纳，统计仓管）就这样的配置仓库数据还不一定对上