不属于文职人员工资构成项目 D,特殊人才津贴

指( )队列单位(含单独核算的独立普缴单位)接规定纳人预算安排的专项经费、盐政府配置在军事管城用于满足国家安全需要的愿部分资高的价值表现, A营贷以上 区团级以上 C监级口上 D军级以上 9. 以下哪种情况是从下会令的下月起核新标准发工费:( A职务晋开 B职务降低 C军街晋升 10.下列工资中的项目不能列福利费的是( A房租补题 B防暑降园费 C夫妻分居费 D.子女保教费 11下列不属于文职人员工资构成项目的是(), A艰苦边远地区单贴 R奖励工资 C职务津贴 D.特殊人才律贴 内。 12 ()是伙自费的主体。 A备战基本伙食费 B打仗状食费 C备战专项状食费 D.任务专项伙食费 1下利人员来队能够领程客饭费的人员是( A.军土爱人 B军土父母 C又务兵父母 D.军育文目 1军土职务律贴从下这命令的( )品随工资计发, A当月 B下月 C当年年底 D.型年1月
下列不属于文职人员工资构成项目的是?A艰苦边远地区津贴。B,奖励工资。C职务津贴。D,特殊人才津贴。
29.【多选题】下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()(2018年·2分)A.正式任命并聘请的独立董事津贴B.已订立劳动合同的全职职工的奖金C.已订立劳动合同的临时职工的工资D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金30.【单选题】下列各项中,企业按税法规定代扣个人所得税,应借记的会计科目是()。(2020年·2分)A.财务费用B.应付职工薪酬C.税金及附加D.管理费用31.【单选题】下列各项中,企业根据本月“工资费用分配汇总表”分配所列财务部门人员薪酬时,应借记的会计科目是()。(2020年·2分)A.管理费用B.主营业务成本C.其他业务成本D.财务费用
7.【多选题】下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()。(2018年)A.正式任命并聘请的独立董事津贴B.已订立劳动合同的全职职工的工资C.已订立劳务合同的临时职工的工资D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金8.【多选题】下列各项中应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(2015年)A.提取的工会经费B.计提的职工住房公积金C.计提的职工医疗费D.确认的职工短期带薪缺勤9.【多选题《奇兵制胜1》P171】下列各项中,企业分配职工薪酬时应计入当期损益的有()(2021年)A.专设销售机构人员薪酬B.自营工程施工人员薪酬C.行政管理人员薪酬D.基本生产车间管理人员薪酬
5.【多选题】下列各项中,属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有()(2020年)A.已订立劳动合同的临时职工的工资B.正式任命并聘请的董事会成员的薪酬C.与劳务中介公司签订合同而向企业提供服务的人员工资D.已订立劳动合同的全职职工的奖金6.【多选题】下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()(2020年)A.因解除劳动关系而给予职工的现金补偿B.向职工提供的异地安家费C.按规定计提的职工教育经费D.支付给临时员工的工资7.【多选题】下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()。(2018年)A.正式任命并聘请的独立董事津贴B.已订立劳动合同的全职职工的工资C.已订立劳务合同的临时职工的工资D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金8.【多选题】下列各项中应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(2015年)A.提取的工会经费B.计提的职工住房公积金C.计提的职工医疗费D.确认的职工短期带薪缺勤
我公司是做京东家电的统装的,主要是在川渝地区,统装内容是:门头吧台背景墙以及展台制作。这些项目很多,一年有200个左右,但是金额小,大部分是几万元,不过也有少数是10万元以上的,工期大都很短,几天时间就完工,长的也就十几天。不过也偶尔有大项目是一两个月完工的。京东家电项目就是在京东电商平台上面接单。这种情况应该开什么发票呢?
老师您好,请问我们卖车给客户,为了领补贴,我们找第三方汽车店帮忙开客户机动车票107300元,客户直接付款107300元给第三方公司。我们把机动车调拨票开给对方,票价106500元,第三方回款给我们106500元,那我们怎么做账呢?
去年的费用发票可以入今年的账吗
老师请问下,出口美元1000,海运费美元100,保费人民币50,请问收入确认的金额是多少?
老师我们是商贸公司,要外销钢筋、水泥、钢材、农副产品、水果等,关于入关、清关、退税、保税相关知识及流程,有相关的知识点分享嘛
老师,工商公式时填报有个税务栏,那那里是填什么数据的?可以不填吗?
我单位为财政差额拨款事业单位,人员工资由财政差额补助发放。 4月财政因资金紧张,当月应拨付工资补助30万元,仅实际拨付10万元,剩余20万元原定5月拨付。为保障职工工资正常发放,单位自行筹措资金,全额完成了4月工资发放。 但今天财政提前拨付了剩余20万元工资补助款项,按照财政要求,该笔专项资金不允许转入本单位名下任何对公账户,只能存入银行公用工资代发专户,后续分两三个月逐步用于工资发放、消化完毕。 目前存在两个疑问: 第一,银行公用工资代发专户有硬性管理规定,入账资金仅允许留存10天左右,必须按期清零发放,不允许资金长期沉淀。但这笔20万款项,需要在专户存放两三个月才能分批使用完毕,想确认:将财政拨付的专项工资款,在代发专户超期限长期留存,是否属于违规行为?
没有经验,有出纳经验,想做会计是先学实操还是先考中级
老师,之前计提了应收账款坏账准备,借:资产减值损失,贷:坏账准备。现在坏账转回,是借:坏账准备,贷:资产减值损失吗
请问,汽车折旧年限?