我们公司每人有五百的餐补及200的话补，员工都是正常计入工资总额里计算个税了的，但是我们公司有两个人情况特殊，他们两个我们公司是不发工资的，但是餐补和话补都要享受，这种怎么处理呢

那两个人我们公司不发工资的

所以我让你计入应付职工薪酬 这样你就不用发票了

借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利 借：应付职工薪酬--职工福利 贷：银行存款或库存现金？

对的 是这样操作的

但是他们两人的名字啥的不能出现在公司上，他们的报销都是打到别人账户上再给他们的

同学你好 你的问题是什么呢

我们公司不能直接给他们两个付款

这个不是你们公司的员工吧

不是我们员工，我们也发工资给他们，但是餐补话补都在给

同学你好 那肯定就不能这样计入应付职工薪酬

那这种怎么处理呢

做往来得有发票报销

那餐补可不可以直接把费用打到餐饮公司，如果可以账务怎么处理呢，

同学你好 这个可以的 有发票直接计入费用就可以

具体账务处理是怎么样的哎老师，是管理费用 贷：银行存款吗 但是管理费用二级明细跟哪个呢

同学你好 嗯 有发票就可以 借管理费用福利费 贷银行存款

这个福利费，在企业所得税里怎么扣除呢