学员你好,按4天出勤计算,工资=8000*4/21.75
公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
每月按多少天计算工资,是不是21.75天出勤
员工工资8000,3月出勤4天,按21.75全勤算的话,他实际3月出勤多少天,工资咋算
3月份应出勤天数是23天,但是计薪天数是21.75天,员工实际出勤是22天,应该怎么计算该员工工资呢
老师,我们1月应出勤天数13天,员工实际出勤10天,计算请假日工资时,是用工资基数÷21.75×10×(21.75÷13)吗
两个人合伙,A股东和B股东各占50%股份,A股东投资款28万,B股东没有投资,还从公司借支了16万,主营业务收入554万,主营业务成本557万,应收账款205万,应付账款190万,账上余额-20万,A股东负责业务应收金额95万。B股东负责业务应收110万,那现在A股东如果把应付账款全部过给B股东,A股东还要给B股东多少钱?利润是多少?
老师能给讲一下最后一个选项吗?不太理解是什么意思
老师,麻烦帮忙看下这个题目,计入财务费用的金额不应该是贴现利息吗,贴现利息=票面到期值*贴现率*贴现期=515000*10%*3/12(提前三个月贴现),为什么算出来的答案不一样呢,是哪里理解错了呢
老师,请问一下这个题怎么做,我不太懂
这种票的话发票号和代码分别是哪个?
老师,公积金个人全额承担,那扣税是全额抵扣吗
257万的净资产是怎么算的,30万的投资款不能算公司资产吧,
您好,我想问一下新企业被列入负面清单开不了数电票,要怎么办
怎么区分连带责任和一般保证?
老师就是假如我销售单价是120元,材料成本是100元,我毛利率是0.167,假如我要怎么才能把销售费用2元,管理费用3元,财务费用1元,我要用什么公式吧销管财加在我的报价成本里面啦?使我吧销售单价台高,我也能有赚啦?
那就是1471.26吗,工资
是的,你的理解完全正确
还有老师我问下,就是有一个员工是2.21来上班的,3.21刚好一个月,然后3.21之前的我要给他按试用期5600算,剩下的几天要按7000给他算,那个月工资有没有公式
基数都是21.75,按照前几个工作日和后面的工作日计算