老师，劳务派遣和人力资源差额征税是怎么做账开票的呢，有没有相关资料呀
你好，你可以听一下会计学堂首页的实操课程的呢 举例说明： 人力资源公司，开的人力资源服务费和人力资源服务*劳务派遣费，都是差额征收的 ，如开票金额是10万，发票备注栏写的差额征税是99300怎么算的呢 按5%算出来的 （10万-99300）/1.05*5%
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老师你好，我们是人力资源有限公司，请问怎么开差额票呢？差额票显示税率吗，是不是只有经济代理服务，劳务派遣，人力资源外包才能开差额票
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劳务派遣和人力资源外包公司，差额计税，只能开普票不能开专票是吗？是不是所有的差额征税都只能开普票不能开专票
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老师，劳务派遣和人力资源差额征税是怎么做账开票的呢，有没有相关资料呀
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财务中介服务公司的客户是人力资源公司，给客户开了劳务派遣差额征收发票，但客户没有劳务派遣资质和人力资源资质，客户业务真实经营。这个对财务中介服务公司有没有什么风险？
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人力资源公司选择差额征税，只有工程款和司乘工资，这个怎么开票呢？经营范围没有劳务派遣。
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还是不太明白 可以再解释下吗？
好的，你是哪里不明白呢
那个99300是怎么来的，还有就是开专票和普票是一样的吗，我们老板现在想收1W多，然后这1W多全部用来发工资，就相当于这笔派遣费用就是走个流程，这种要怎么办呀
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
老师，我们是小规模
财税〔2016〕47号，选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。