请问老师，以货币形式发放的交通补贴在企业所得税汇算清缴中到底怎么处理呢？要放到福利费吗？政府部门，图片2不能通过应付薪酬核算？没看懂通过货币性发放的交通补助，企业所得税汇算清缴到底怎么处理？

俊荣公司的工资发放采用在银行设立职工个人工资账户形式，职工福利按实际发生额分配。该公司2014年9月份发生如下有关薪酬的部分经济业务：(1）根据“工资结算汇总表”结算本月的应付工资总额360000元，公司从工资中扣除为职工代垫的医药费5000元，代扣职工个人所得税15000元，实发工资340000元，转人职工个人工资账户；(2）根据职工的实际情况以现金向职工支付生活困难补助8000元，其中生产工人5000元、车间管理人员2000元、企业行政管理人员1000元；(3）根据工资费用分配表本月应付工资总额360000元，其中生产工人工资285000元、车间管理人员工资35000元、企业行政管理人员工资22000元、专设销售机构人员工资18000元。(4）根据工资费用分配表按12％计算应缴纳的职工基本养老保险43200元，并通过公司开户银行上缴。要求:编制俊荣公司有关薪资业务的会计分录。

　　餐费补贴、交通补贴、住房补贴固定与工资一起发放，符合国税函[2009]3号一条工资相关要求的，可以作为工资在企业所得税税前扣除，而不计入福利费的额度内。 财企[2009]242号二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。请问老师单位是与工资一同发放的，但是没有通过应付职工薪酬核算

请问老师，以货币形式发放的交通补贴在企业所得税汇算清缴中到底怎么处理呢？要放到福利费吗？政府部门，图片2不能通过应付薪酬核算？没看懂通过货币性发放的交通补助，企业所得税汇算清缴到底怎么处理？

李先生2022年收入情况如下:(1)在甲企业任职，1月-12月每月从甲企业取得工资薪金收入15000元，无免税收入;(2)李先生每月缴纳三险一金2000元，女儿在读小学，儿子21年10月出生，均李先生100%进行专项附加扣除;李先生父母均已满60周岁，由李先生和弟弟--起赡养,.无其他扣除;(3)4月份和7月份分别取得劳务报酬收入5000元、25000元;8月份取得稿酬3000元;11月取得特许权使用费8000元;(4)7月份收到出租住房的房租5000元，支付相关税费100元，直接拿出1000元通过民政部门捐给灾区。要求:(1)计算各项综合所得预扣预缴个人所得税税额;年应纳税额及年终汇算清缴应补(退)税额。(2)对甲企业12月份发放李先生工资业务进行账务处理;(3)计算李先生7月份房租收入应纳个人所得税。

请问老师，单位给员工每月固定的电话费、交通费，与工资一同发放的，但是没有走应付职工薪酬，而是借管理费用 贷 银行存款直接走的，请问老师企业所得税汇算清缴的时候，我需要把管理费用-交通费 通讯费放到福利费中吗？我问了财务之所以这样做的目的，是因为应付职工薪酬是有限额要求的，因此没有通过应付职工薪酬走。