老师！申报年度汇算清缴我司把其中一部分人员工资归集体到主营业务成本-工资科目里，这些人员食堂费用及各项福利费又是那在管理费用科目里，管理费用职工薪酬我还要包含归集到主营业务成本里人员工资吗？如果不包含的话会导致职工福利费超14%，我该如何填报？

老师，你好，我想问下就是在工资这块，前会计计提了工资，但是计提的分录是借主营业务成本 贷应付职工薪酬，这样子的话对我的利润表是没有影响的吧？那我在所得税汇算清缴的时候我的职工薪酬在管理费用这个科目是没有体现的，那我的职工薪酬是不是应付职工薪酬这个明细账的总数啊，包含在成本里

年度汇算清缴的时候，应付职工薪酬调整表A105050中，填写工资福利费这些项目的时候。属于在建工程的人员工资和福利费填不填在，账载金额，实际金额和税收金额中？我看有的说不能填入税收金额进行税前扣除，我们公司在建工程的人员工资很大，也都按时发放缴纳个税，如果不能税前扣除需要调增这部分很大。我们企业应付职工薪酬对应的三个科目是主营业务成本，管理费用，在建工程。我们属于服务类企业，但是有在建工程比较特殊。我们计入在建工程的人员工资是总公司建设的快竣工的时候我们派人进去服务，我们属于分公司。将来我们的在建工程结转给总公司。

老师们，我们2021年的账结完后，我测算业务招待费和福利费是超标了，我们是工程项目建筑装饰装修行业，公司的组织架构是有办公室人员和工程部的的，我做账时把办公室人员工资做到管理费用—工资里了，工程部的人员工资做到了“工程施工—合同成本—人工费”，那么我要测算这个工资比例是按照应付职工薪酬这个科目计算还是只按照“管理费用—工资”这个科目的计算呢？

老师！申报年度汇算清缴我司把其中一部分人员工资归集体到主营业务成本-工资科目里，这些人员食堂费用及各项福利费又是那在管理费用科目里，管理费用职工薪酬我还要包含归集到主营业务成本里人员工资吗？如果不包含的话会导致职工福利费超14%，我该如何填报？

老师晚上好，请教您一个问题：公司以设计为主，那么收别人的设计费收入，是不是记入到“主营业务收入”？如果是记入主营业务收入了，那设计人员工工资是记入“主营业务成本”吗？公司会计是这样做的，理由是有主营业务收入，就要有与之匹配的主营业务成本，但我总感觉怪怪的，工资的归集不是应该记入“管理费用-工资”，“销售费用-工资”，“研发支出-工资”，“生产成本”等科目吗？工资能记入“主营业务成本”吗？