请问比如，1月应发工资10万，预支工资3万，计提工资是计提10万吗，预支工资3万，预支人数多，借其他应收款-工资预支，这样可以吗，不明确到每个人
你好； 可以的； 如果确实多的话； 可以挂大类； 但是借支单 要写清楚； 摘要必须要写清楚哈
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员工预支工资，在预知之前已经报好了个税，比如5月工资表应发工资10万，银行发6万，现金4万，现在到了5月底，银行实际发工资8万，我是不是账上当预支工资了，因为比实际发多了，计提工资还是一样，发的时候，做借：应付职工薪酬10万，其他应收款～员工预知工资2万，贷：银行8万，现金4万，下个月冲回，借：应付职工薪酬2万，贷其他应收款2万，前提是得多计提这预知工资2万吧，比如，补计提预知工资，借：管理费用～职工工资2万，应付职工薪酬2万，然后才冲，借应付工资，贷其他应收款，但是管理费用～职工工资多做了，要怎么冲，
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老师，小贺预支1万月工资如何做分录？可以这样吗，借其他应收款－－小贺预支工资10000，贷银行存款10000
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请问老师我公司好多员工工资都是每个月8千到一万多的，我们发工资每个月都是预支，到过年的时候一次结清，那报个人所得税时是按预支工资的数据申报呢还是按他每月应发工资数据申报呢
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老师好。比如我们公司10月计提10个人工资1万元， 借：管理费用—人员工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 但11月份只发了9个人的 借：职工薪酬应付工资1万 贷：银行存款9000元 然后11月份计提工资也是10个人1万 借；管理费用—工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 12月份把上个月未发的工资发了 借：职工薪酬—工资11000 贷：银行存款11000 我这样做可以吗？
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请问比如，1月应发工资10万，预支工资3万，计提工资是计提10万吗，预支工资3万，预支人数多，借其他应收款-工资预支，这样可以吗，不明确到每个人
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老师你好，我想请问一下，我们公司有一部分虚拟的工资，也是银行发放，但是暂时有两个月没有发放，这个挂其他应付还是应付职工薪酬贷方挂起哇
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摘要就写预支工资，可以吗
你好； 可以的。但是写清楚那个员工哦。 或者是列清楚 员工明细表