您好,他有个规定,是你工作在一道五年,然后经济补偿金都是一样的

经济补偿金的工作年限,如果是工作7个月,为什么是折算成一个月呀?
公司清算破产需要给员工进行补偿吗?按什么比例补偿啊?如果按每工作一年补偿一个月工资,那公司拿不出这么多钱,有什么办法嘛
我这边最低工资标准为1720,然后工作时间是两年5个月 每月工资是11000,如果果公可辞退这个补偿金应该怎么算呢?
你好老师,我这边最低工资标准为1720,然后工作时间是两年5个月 每月工资是11000,如果果公可辞退这个补偿金应该怎么算呢?
比如一个人工作2年没签订劳动合同,非主动离职,这种补偿一般咋算要赔11个月工资吗、还有离职补偿金?工资比如构成是基本工资+绩效工资各种那这个赔偿金额按月工资算还是怎么弄?
老师,我有个问题想请教一下您,就是小规模季度开票金额就是销售额假如是25万,其中开专票20万,这个增值税普票要交吗,附加税肯定是全额交。我不太清楚增值税是已哪个金额交
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
你这个规定没听说过
这个听说过吗,【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我说得是这个,老师说7个月折算为1个月,1~5年经济补偿金是一样,这是哪个章节的考点哪个?
那个是我在实务中遇到的,这道题说的是7个月不满一年,所以按照1个月
明白了明白谢谢
不客气,祝您开心每一天
这个听说过吗,【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里6个月以上不满一年是按一个月算吧,你这里打的文字是一年算
是按照一个月算,应该是我打错字了
好的 好的明白
嗯好的,早点休息哟
还早,每晚持续备考12点,
嗯好的,您要加油的