请问老师，这个生育津贴为啥冲费用，生育津贴不是申报发的吗？收到社保：借 银行存款 贷 其他应付款 ，发给职工：借 其他应付款 贷 银行存款
你好，你们之前是不是给人家发了工资，现在发的工资那一部分不给他，所以充了费用。
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请问老师，这个生育津贴为啥冲费用，生育津贴不是申报发的吗？收到社保：借 银行存款 贷 其他应付款 ，发给职工：借 其他应付款 贷 银行存款
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员工休产假期间（5-7月）正常发放工资，5月收到生育津贴，做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时，做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗？但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资，两个科目的数目不一致呀。
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老师，收到医保支付的员工生育津贴，借:银行存款 贷:其他应付款～某 支付时，借:其他应付款 贷:银行存款，我们公司是一次性全额把生育津贴支付给员工，然后继续发放基本工资，这样处理可以吗？
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老师，收到医保支付的员工生育津贴，借:银行存款 贷:其他应付款～某 支付时，借:其他应付款 贷:银行存款，我们公司是一次性全额把生育津贴支付给员工，然后员工产假期间老板特批，公司继续给发放基本工资缴纳社保申报个税，这样处理可以吗？
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老师 请问一下 员工小李，生育津贴，公司收到后 借银行存款 贷其他应付款 可是小李又拿了工资 津贴抵消工资的分录如何做呢？ 现在小李的生育津贴做的的工资，发放的时候就是 借应付职工薪酬 贷银行存款 现在还挂着其它应付款，应该如何消掉呢？
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粤公网安备 44030002003870号
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请问老师，休产假的工资与社保返还给员工的生育津贴是两回事？休产假期间单位应该正常发工资的吧？
正常的给今天就不需要发工资了，如果你们平时发了工资，收到的津贴可以不用支付，给个人留下之后扣除，剩余的给对方返回去。
产假有工资的呀？为什么把生育津贴与产假放在一起。正常的生育津贴走其他应收应付往来款吧？
也就是说图片财务做账没有问题是吧？
好，那你们企业给发吗？你结合实际情况，这些都是国有企业的。
请问老师冲减费用，为什么不同时冲减应付职工薪酬呢？
那他是忘了冲吧，正常的应该冲，应付职工薪酬也得冲销售费用。