咨询
Q

老师,甲公司给员工签订股权激励计划,行权条件是连续服务满3年,业绩条件(市场条件)是每年股价增长幅度为10%。如果第一年股价增长幅度8%,业绩条件没有达到,那在没有员工离职的情况(即服务期限条件满足),接下来的三年,每年都要确认管理费用吗?

2022-04-14 11:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-04-14 12:51

您好,是的,业绩条件是员工可行权的条件,跟公司没关系,公司确认费用只要满足服务期限。

头像
快账用户4865 追问 2022-04-14 12:58

如果业绩条件没有达到,那员工实际还能拿到这份股权激励吗?

头像
齐红老师 解答 2022-04-14 13:23

业绩没达成,员工就不可行权,拿不到股权激励

头像
快账用户4865 追问 2022-04-14 13:54

那如果业绩条件是非市场条件,业绩没达成,需要冲回之前确认的费用吗?

头像
齐红老师 解答 2022-04-14 14:23

非市场条件没达成的话需要冲回之前确认的费用的

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×