你好,(4500-200)/27*11这是计算工资的列式

你好,工资是4500元,然后说有200全勤奖包括在内,每周单休,3月份从1号上到13号,其中休息两天,能发多少工资
【例题2·计算问答题】张教授综合所得的全年各项扣除为108000元,平均每月为9000元。除上述收入外,张教授无其他收入2019年取得的收入项目如下:(1)每月工资收入15000元,计算单位在支付张教授的工资时,全年一共预扣预缴了多少个人所得税?(2)5月份出版了一本书稿,获得稿酬15000元,后因出版社添加印数,当月获得追加稿酬5000元。张教授5月份稿酬所得出版社应预扣预缴的个人所得税。(3)9月份,教师节期间获得全国教学名师奖,获得教育部颁发的资金50000元。是否需要纳税?(4)10月份取得5年期国债利息收入8700元,一年期储蓄存款利息收入500元,某上市公司发行的企业债券利息收入1500元。(5)11月份因持有两年前购买的某上市公司股票10000股,取得该公司年中股票分红所得2000元,随后将该股票卖出,获得股票转让所得50000元。(6)12月份应A公司邀请给公司财务人员培训,取得收入30000元,但A公司未预扣预缴个人所得税。(7):2019年年度终了,张教授是否应该汇算清缴?为什么?如果需要,应补应退多少个人所得税?要求:根据上述资料,按序号
甲公司为增值税一般纳税人,从事货物的生产与销售,2023年1月有关经济业务如下: (1)购进一批生产用原材料,取得增值税专用发票注明的金额为50万元,增值税为6.5万元;支付相关运费,取得增值税普通发票注明的金额为2万元,增值税0.8万元。 (2)接受股东投资转入材料一批,取得增值税专用发票注明的金额为100万元,增值税为13万元。 (3)购进国内旅客运输服务,取得注明员工身份信息的看空运输电子客票行程单,票价共计21800元;取得公路客票,票面金额共计3090元,其中有309元的客票没有注明员工身份信息。 (4)销售货物一批,取得不含税销售额200万元,另外收取包装物租金1.13万元。 (5)采取以旧换新方式销售手机,新产品含税售价为7.91万元,旧产品作价2万元。 (6)因仓库管理不善,上月购进的一批生产用零配件全部毁损,该批零配件的采购成本为10万元(进项税额已抵扣) 试分析, (1)本题中进项税额抵扣的情况。(包括能否抵扣进项税额,原因分析,抵扣的进项税额是多少。) (2)本题中销项税额的情况。(包括计算原因说明) (3)本题中是否存在需要进行进项税额转出或转入的其他情况。(是或否都请说明原因和结果,以及转入/转出税额多少。)
老师好,请问公司是单休,周日休息,员工是23-8-10号入职,3000元底薪,目前无提成,8月份大月是31天,公司准备从8-26号至8-30号带薪放假,其中安排该员工在周六8-26号和周日8-27号两天值班,然后在31号上班,想算一下该员工本月8月份工资多少?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。