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老师,我想问一下,我公司新招一名员工今年51岁了,已到法定退休年龄,但是社保还没交够15年,还差2年多,她自己在社区办了延缴,按灵活就业交社保费,我公司现在聘用她,必须给她交社保吗?

2022-04-20 22:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-04-20 22:52

您好,这个没必要,因为他自己已经缴纳了

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快账用户5301 追问 2022-04-20 22:58

那我公司不用给他交社保,个税按工资额正常申报就可以了,是吧,超过5000元也要正常交个税了

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齐红老师 解答 2022-04-20 23:03

嗯对。是这个意思的

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相关问题讨论
您好,这个没必要,因为他自己已经缴纳了
2022-04-20
你好,公司有义务为她上社保
2022-04-22
同学,你好 你现在才40岁,建议是要缴纳社保的,灵活就业也最好要缴纳
2025-03-26
您好,个税,公司还是可以帮你正常申报的。
2024-05-22
1、养老 职工 3 年 %2B 城乡养老:职工满 15 年按职工养老计发;不满 15 年并入城乡养老计发。 未退休退保:职工、灵活、城乡养老均只退个人账户,统筹 / 政府补贴不退。 2、失业 & 参保 失业险缴满 1 年可领失业金:满 1~5 年领 12 个月,5~10 年 18 个月,10 年以上 24 个月。 领失业金可自选交养老;离职可转城乡 / 灵活就业。 灵活就业缴费高、待遇高:男 60 女 55;城乡养老缴费低、全员 60 岁。 3、企业新开社保 6 月参保缴 6 月社保,提取 6 月个税工资,不用 5 月。
2026-06-05
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