借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷应交税费应交个人所得税

企业付出去的劳务费,未取得发票,但是已正常给劳务人员代缴个税,会计分录怎么做好呢,需要过过应付职工薪酬还是直接计入劳务费会好呢?
老师好,给劳务分包方代发工资,是不是不需要通过应付职工薪酬核算,也不需要代缴个税?分录这样做对嘛?借:工程施工-**项目-人工费 贷:应付账款-**公司 代发工资时,冲应付,把剩余的款用银行存款走平,劳务分包方给我们开发票?
支付了给个人的劳务费,但后期确认个人的劳务费不能给企业开回发票过来,到时企业给个人支付劳务费分录做的是,借应付账款,贷银行。那后期确认不能收到发票,应该怎么处理会计分录呢?
请问各位老师 1、劳务居间费应该怎么处理呀? (是一家金属制造公司,分包了一部分的内容给了个人(不是个体工商户)我们给个人支付劳务费,承担劳务票的税点,个人给我们去税务局代开发票)2、这种情况我们是不是还要做劳务报酬的代扣代缴呀,应该怎么才能不做劳务报酬的代扣代缴而是做工资薪金的代扣代缴呢? 3、这种情况如果做居间费会更好一些吗?
老师,我想问一下,接受劳务派遣的公司计提和发放工资时的处理。课程里讲,如果是接受劳务的公司把工资打给派遣公司,那么就计入劳务费。如果是接受劳务的公司直接把钱打给员工,那么就计入应付职工薪酬。我们企业是打给劳务派遣公司的,但这样做的,计提时按应付职工薪酬,然后再把应付职工薪酬计入其它应付款——劳务费。我看有人解读属于《企业会计准则第9条的规定》,哪一种是正确的?课程里是小企业准则吗?
老师,我们挂靠一家公司,这家公司又开了一家子公司给我们用,用总公司中标,总公司给甲方开票收款,总公司收完管理费税金后可以直接转到子公司用吗?
某领导19年下半年变更香港身份,19年上半年是其他某岛屿身份,2020年至2022年年由于疫情没有出镜,也就是说2020年至2025年已住满183天,个人所得税汇算清缴如何计税?有没有优惠政策?需要给税局提供什么样的资料备案?
甲和商户签代收代付协议,商户卖货款甲收,然后甲再付给商户,银联商务,商户交易额(订单金额)8315元,清算金额6800元,手续费30元,优惠1485元,然后从银联商务后台导出表中显示优惠1485.21元,请问如何做账,借:预收账款/银联商户,借手续费30元,应收账款/助农消费补贴1485元还是1485.21元、?代收代付的,老板
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老师:2026年1000以下小额零星支出,不开发票,收款人签字按手印 填写收款人联系方式,身份证号码可以企业所得税扣除吗
企业发工资对公转账给员工,公司账户是建行,员工银行卡有冻结风险,怎么发?再让员工办个别的银行卡行吗?
麻烦问一下就西部大开发优惠的备查资料有哪些?
电商的投流费是按照广宣费,营业收入的15%来税前扣除吗?有什么政策依据吗?
老师我想问下,就是实际是我承接的建筑工程,但是我因为资质不够,就让b公司签的合同,款打给b了,我要怎样让b公司给我呢,打款我公司户
资产负债表上的应付账款为正数,这个是因为对方给我们开票多了还是开少了
好的 谢谢老师 帅气
客气,帮忙给个五星好评。