你好 工资按100万据实扣除 职工福利费按14万扣除 工会经费按2万扣除 职工教育经费支出,可以据实扣除 所以 工资与三项经费在税前允许扣除金额=100万%2B14万%2B2万%2B2万=118万
某企业发生合理的工薪金400万元,发生福利62万元,职工教育费10万元,工会经费20万元,计算与三项经费在税前也许扣除金额是多少?
计算题:某企业2021年发生工资薪金支出为100万元,实际发生职工福利费20万元,拨缴的公会经费为5万元,发生职工教育经费支出为2万元,问工资与三项经费在税前允许扣除金额是多少?
某企业2019年应付工资总额1500万元,实际支付合理的工资总额1000万元,实际发生职工福利费支出150万元,工会经费20万元,职工教育经费26万元,则允许税前扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费金额分别是
某化工企业2019年应付职工工资1500万元,实际支付合理工资总额1000万元,实际发生职工福利费支出150万元,工会经费20万元,职工教育经费26万元。要求计算:允许税前扣除的职工福利费,工会经费,职工教育经费金额
某企业某年发生工资薪金支出为100万元,实际发生职工福利费20万元,拨缴的工会经费为5万元,发生职工教育经费支出为2万元,问工资与三项经费在税前允许扣除金额是多少?
进项税额是127.96,那么发票金额是多少呢
注册有限责任公司是由个人+公司组成,这个跟有限责任公司是由几个个人组成的,有什么差异
老师养殖户共用一块电表,电业局开给一个养殖户发票,这个养殖户再开给另几家,这个养殖户收到的电业局的进项需要进项税额转出吗
老师,我公司收到100万,实收资本90万 管理费用10万 收到款时我都记入了实收资本 借:银行存款100 贷:实收资本100 计算应付管理费时:借:其他应收款 10 贷:其他应付款款-管理费 然后其他应收款冲了实收资本 借:实收资本 贷:其他应收款 付管理费时 借:管理费用 10 贷:银行存款 10 结果其他应付款有余额了,没办法冲了,已经付了,不欠管理费了,您看我哪个环节错了。
税费种核定里没有印花税呢,需要到大厅去核定一个印花税吗,我司是小规模纳税人,新能源做光伏的公司
老师好,请问现在的小规模纳税人,企业所得率的税率政策是怎样的呢?
老师未分配利润盈利50万怎么调亏了,然后不用交股息红利了
学校食堂现在不允许有利润,收入跟支出的差额怎么处理好呢
软件即征即退的优惠政策具体是什么,比如开销售专票13%不含税收入是50万,那能退多少钱
软件企业两免三减半是什么意思,软件企业的税率是13%吗