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某化工企业2019年应付职工工资1500万元,实际支付合理工资总额1000万元,实际发生职工福利费支出150万元,工会经费20万元,职工教育经费26万元。要求计算:允许税前扣除的职工福利费,工会经费,职工教育经费金额

2022-06-14 11:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-06-14 11:33

你好 允许税前扣除的职工福利费=1000万*14%=140万 允许税前扣除的工会经费=1000万*2%=20万 允许税前扣除的职工教育经费=1000万*2.5%=25万

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你好 允许税前扣除的职工福利费=1000万*14%=140万 允许税前扣除的工会经费=1000万*2%=20万 允许税前扣除的职工教育经费=1000万*2.5%=25万
2022-06-14
同学你好 允许税前扣除的职工福利费——1000*14%=140 工会经费,——20 职工教育经费金额。——26
2022-06-14
你好 允许税前扣除的职工福利费=1000万*14%=140万 允许税前扣除的工会经费=1000万*2%=20万 允许税前扣除的职工教育经费=1000万*2.5%=25万
2022-06-14
您好 计算过程如下 工费经费限额=500*2%=10准予扣除10 福利费限额=500*14%=70准予扣除70 教育经费限额=500*8%=40 因为上年有结余8万 本年教育经费准予扣除32万 合计为32%2B70%2B10=112
2022-10-24
你好,工资薪金支出可以据实扣除 职工福利费=100万*14%=14万 工会经费=100万*2%=2万 职工教育经费支出为2万,可以据实扣除 工资与三项经费在税前允许扣除金额=100万%2B14万%2B2万%2B2万=118万
2022-06-14
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