请问A公司属于消防公司，A公司挂靠在B公司承包项目，B公司主要是收取一定的管理费；相当于B公司和甲方签订总承包合同，B公司开票给甲方。举例：甲方确认130万产值后，B公司根据产值金额开工程发票给甲方，然后A公司再开具劳务发票给B公司，现场实际施工人员是A公司找的分包单位：C劳务公司、D材料公司；根据甲方确认的产值还需要C、D公司开具劳务、材料票，不然就会造成B公司缴纳税，相当于C、D公司开劳务、材料票抵扣B公司的税额；A公司、C公司都和B公司签订了劳务总合同，然后D公司根据每一期材料票金额再签订的购销合同；

比如A公司需要开具10万，其中8.2万是A公司要求分包单位C公司提供的民工工资（申报了个税，交了70元个税，这些民工工资A公司未购买社保，每月民工工资人员都会不同）。 请问A公司申报C公司提供的民工工资，操作合规？在申报所得税季报时，需要把这些人计入进去？汇算清缴时也需要把这些人员的人数计入当中？ 请老师看看上面再看下面的

好的，你做A公司的账对吧

是的，C公司提供民工工资都是民工工资都是民工自己签字盖手印的和包工头签字确认的。 像上面我表述的，是否处理合规？

同学你好 这个是可以的 没有问题

那申报民工工资人数能计入所得税季报人数里面？ 像这个民工工资人数汇算清缴时，包含了这些民工工资人数？ 民工工人申报个税，A公司不为其购买社保也属于正常操作？

对的 肯定包含了民工的人数 2.当地查的不严就没事

假如查得严，是哪个不应该这样操作呢？

要给民工交社保的

可以这么理解？公司只要给员工和民工工人发放了工资，公司都必须给其购买社保，除非达到年限不能购买社保的？