宿舍有两个员工，一个员工是宿舍长，另外一个员工是普通员工。宿舍长每月统一缴纳宿舍水电费，但另一名员工离职后，并没有把对应应承担的水电费付给宿舍长，公司决定从普通员工的工资中扣掉，并支付给宿舍长。 应该怎么做账？

一家旅游类的公司甲建设了景点，是收门票的那种，景点里面有演员演出，这些演员不是公司甲的员工，是通过第三方公司派过来的，公司乙每月开具演出费发票，公司甲每月支付公司乙演出费，这个演出费应该算作是销售费用还是成本？另外公司甲负责演员的吃住等问题，我想问一下与演员相关的宿舍租金、买的相关的宿舍的用品及演员的餐费，应该计入什么科目？能算作成本吗？收到的进项票能做认证抵扣吗？

我们公司下边有很多直营店，行业是修脚足浴，规定员工宿舍每月水电费不超过200元，但是员工报销不是每个月都报销，有的是一下交半年或者一年，我才接手半年，现在有个店面一下报销4-8月1200元，我不知道审核票据的时候应该给他报销多少，这个应该怎么核定呢

宿舍有两个员工，一个员工是宿舍长，另外一个员工是普通员工。宿舍长每月统一缴纳宿舍水电费，但另一名员工离职后，并没有把对应应承担的水电费付给宿舍长，公司决定从普通员工的工资中扣掉，并支付给宿舍长。 应该怎么做账？

某企业为增值税一般纳税人，主要业务是生产销售家电。2018年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下：（1）3日，以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。(2)10日，以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬460000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元，发放时收回代垫职工家属缴纳的医药费3000元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的医疗社会保险费5000元。(3)17日至21日，销售机构职工张某休探亲假5天，按照规定，确认为非果积带薪缺勤。(4)31日，确认12月销售机构人员职工薪酬，其中,工资为560000元,按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元。会计分录怎么写

老师 公司给员工提供宿舍，宿舍费用公司和员工各承担一半，开始由公司统一付款后面从员工的工资里面扣除房租费个人承担部分，但是公司付款后对方开专票包含了个人部分怎么做账呀