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宿舍有两个员工，一个员工是宿舍长，另外一个员工是普通员工。宿舍长每月统一缴纳宿舍水电费，但另一名员工离职后，并没有把对应应承担的水电费付给宿舍长，公司决定从普通员工的工资中扣掉，并支付给宿舍长。 应该怎么做账？
2022-04-25 23:06
2022-04-25 23:08
学员，你好！宿舍长正常缴纳相应的水电费不含分摊到离职员工的。普通员工那部分从工资中扣除。
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一家旅游类的公司甲建设了景点，是收门票的那种，景点里面有演员演出，这些演员不是公司甲的员工，是通过第三方公司派过来的，公司乙每月开具演出费发票，公司甲每月支付公司乙演出费，这个演出费应该算作是销售费用还是成本？另外公司甲负责演员的吃住等问题，我想问一下与演员相关的宿舍租金、买的相关的宿舍的用品及演员的餐费，应该计入什么科目？能算作成本吗？收到的进项票能做认证抵扣吗？
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我们公司下边有很多直营店，行业是修脚足浴，规定员工宿舍每月水电费不超过200元，但是员工报销不是每个月都报销，有的是一下交半年或者一年，我才接手半年，现在有个店面一下报销4-8月1200元，我不知道审核票据的时候应该给他报销多少，这个应该怎么核定呢
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老师 公司给员工提供宿舍，宿舍费用公司和员工各承担一半，开始由公司统一付款后面从员工的工资里面扣除房租费个人承担部分，但是公司付款后对方开专票包含了个人部分怎么做账呀
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由于企业支付了相关的宿舍水电费、伙食费（但没有发票回来），然后企业将这部分费用摊分给员工，请问能按下图的 “应付工资”作为员工的薪金报个税吗？但银行实发是扣除这些补贴后发放的。 如按应发工资来 申报的员工工资，那做账分录怎么计提？怎么支付？
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具体用什么科目？分录改怎么写？
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