同学你好,可以是这样哈,A按照工资薪金交个税 ,B公司按照劳务报酬缴纳个税

股东有A、B两家公司,在A公司领工资交社保公积金,没有与B公司签订劳动合同,那B公司可以给这个股东发工资但不交社保公积金吗? 给股东发的这个钱在申报个税和入账时是计入工资薪金还是劳务报酬或其他科目呢?
您好,想问一下,张三的工资长期分别在A公司和b公司发,社保在a公司。b公司申报个税时,可以按工资薪金来申报吗?如果按劳务报酬税太高。B公司对于张三应该签订什么合同?
请问老师,如果小王在A公司和B公司兼职,A公司给他缴纳社保,并且签订了劳动合同;B公司没有与小王签订劳动合同,那是不是A公司按照工资薪金代扣个税?B公司按照劳务报酬缴纳代扣个税?
A公司是劳务公司,B公司是建筑公司,A与B签订了劳务分包合同,合同价款包括:农门工工资和管理费,但是A与B又签订了委托代发工资协议,由b公司通过农民工专用账户发放工资。A公司与农民工签订劳动合同并缴纳社保 1、A公司开票金额是工资和管理费金额还是只开管理费金额?根据这一问怎么记账呢?
老师,您好!如果员工和A公司签订劳务合同,由A公司缴纳社保,现在员工被借调去了B公司,由B公司发工资及申报个税,这样的话B公司在申报个税的时候,能扣除A公司那边缴纳的社保吗
那这种情况,A和B公司都可以同时给小王申报工资薪金个税吗?
不能哈,没有签订劳动合同,按照劳务报酬处理
那一个人可以同时在两家公司签订劳动合同?应该是只有交社保的那家公司签订的是正式劳动合同是吗?另一家签订的劳动合同不属于正式的吧?
不可以的哈,交社保的这家是