同学,你好 我写了拍给你

某企业2019年5月初结存原材料的计划成本为100000元;本月购入材科时计划成本为200000元,本月发出材料的计划成本为160000元,其中生产车间800元,采用平均年限法折E。T异时以xw元(超支),本月收入材料成本差异为4000元(超支)。要求:(2)计算发出材料应负担的成本差异;(1)计算材料成本差异率;(3)发出材料的实际成本;(5)编制材料领用时的会计分录以及期末分摊材料成本差异的会计分录。(4)结存材料的实际成本
1.某企业2020年7月初结存原材料的计划成本为50000元,本月购入原材料的计划成本为100000元。本月发出原材料的计划成本为80000元,其中生产车间直接耗用50000元,管理部门耗用30000元。原材料成本差异的月初数为1000元(超支),本月收入原材料成本差异为2000元(超支)。要求:(1)计算原材料成本差异率;(2)计算发出原材料应负担的成本差异;(3)发出材料的实际成本:
某企业期初B材料计划成本为18900元,材料成本差异为贷方余额3000元,本月购入B材料计划成本335000元,实际成本为330922元,本月生产领用B材料的计划成本250000元。要求:分别计算(1)材料成本差异率(2)发出材料应负担的成本差异(3)发出材料的实际成本
某企业钢材2020年1月初的计划成本为31000元,其材料成本差异为-1350元,本月购入钢材的计划成本为92000元,材料成本差异为-1110元。本月发出钢材的计划成本为60000元用于生产车间。要求:计算本月发出钢材的实际成本,并分步写出分录。(1)计算本期材料成本差异率=
某企业钢材2020年1月初的计划成本为31000元,其材料成本差异为-1350元,本月购入钢材的计划成本为92000元,材料成本差异为-1110元。本月发出钢材的计划成本为60000元用于生产车间。要求:计算本月发出钢材的实际成本,并分步写出分录。(1)计算本期材料成本差异率=(2)计算本期发出材料应负担的成本差异=(3)计算发出材料的实际成本=(4)本期购入材料分录:(5)本期发出材料分录:(6)期末结转发出材料应负担的差异分录:
老师,离职的员工就不需要补缴社保了吗,还是要原来的企业给补缴
老师好,想问一下,员工在公司退休后要被公司返聘在公司上班,这种与员工签订哪种合同,可以与员工工资一起申报个税,不用以劳务报酬形式申报呢
固定资产调出到其他公司怎么做账和开票
老师好,想问一下,作为公司员工退休要返聘在公司继续上班,这种退休人员签订哪种合同,可以按工资薪酬申报个税
问一下20年到24年期间小微企业企业所得税的实际税率是多少
公司午餐是外包出去的,开的发票给我们是开肉,菜,瓜的这些可以吗?
老师您好,公司在去年卖了轿车,收入记到了固定资产清理,营业收入对不上,汇算清缴时营业收入和成本需要加上吗
老师,收到了税务发的短信,让5月25日前按全员全额缴纳社保,这个期间不收滞纳金,是不是逃不过了
老师,企业所得税汇算清缴,职工薪酬/社保/福利费,是不是都看的应付职工薪酬的贷方发生额?
老师,公司简易注销,是先注销银行,再注销税务,再注销工商吗?
1. 材料成本差异率=(期初差异+本期购进差异)/(期初计划成本+本期购进计划成本)=(—1350—1110)/(31000+92000)=-2% 2.本月发出钢材的实际成本=本月发出钢材的计划成本*(1+材料成本差异率)=60000*(1-2%)=60000*0.98=58800
借生产成本60000 贷原材料60000 借材料成本差异60000*0.02=1200 贷生产成本1200