同学,你好 我写了拍给你

某企业2019年5月初结存原材料的计划成本为100000元;本月购入材科时计划成本为200000元,本月发出材料的计划成本为160000元,其中生产车间800元,采用平均年限法折E。T异时以xw元(超支),本月收入材料成本差异为4000元(超支)。要求:(2)计算发出材料应负担的成本差异;(1)计算材料成本差异率;(3)发出材料的实际成本;(5)编制材料领用时的会计分录以及期末分摊材料成本差异的会计分录。(4)结存材料的实际成本
1.某企业2020年7月初结存原材料的计划成本为50000元,本月购入原材料的计划成本为100000元。本月发出原材料的计划成本为80000元,其中生产车间直接耗用50000元,管理部门耗用30000元。原材料成本差异的月初数为1000元(超支),本月收入原材料成本差异为2000元(超支)。要求:(1)计算原材料成本差异率;(2)计算发出原材料应负担的成本差异;(3)发出材料的实际成本:
某企业期初B材料计划成本为18900元,材料成本差异为贷方余额3000元,本月购入B材料计划成本335000元,实际成本为330922元,本月生产领用B材料的计划成本250000元。要求:分别计算(1)材料成本差异率(2)发出材料应负担的成本差异(3)发出材料的实际成本
某企业钢材2020年1月初的计划成本为31000元,其材料成本差异为-1350元,本月购入钢材的计划成本为92000元,材料成本差异为-1110元。本月发出钢材的计划成本为60000元用于生产车间。要求:计算本月发出钢材的实际成本,并分步写出分录。(1)计算本期材料成本差异率=
某企业钢材2020年1月初的计划成本为31000元,其材料成本差异为-1350元,本月购入钢材的计划成本为92000元,材料成本差异为-1110元。本月发出钢材的计划成本为60000元用于生产车间。要求:计算本月发出钢材的实际成本,并分步写出分录。(1)计算本期材料成本差异率=(2)计算本期发出材料应负担的成本差异=(3)计算发出材料的实际成本=(4)本期购入材料分录:(5)本期发出材料分录:(6)期末结转发出材料应负担的差异分录:
员工有时候报销没有发票会找一些替票,比如打车费,加油费还有其他一些发票,等自己报销时再用,结果平时随手会要一些发票,但是可能以后永远也不会报销,结果导致电子税务局上好多这种小金额的票挂着没报销没抵扣,请问这样好吗?有风险吗?
我投资的酒店,法人是另外一个股东,平台收入,跟店里收入可以用我的银行卡吗?
经营范围中没有,添加进去,也没有实际业务。但是与其他酒店合作,这样我们可以开具吗?
老师,我们是会务公司主营业务就是会议费,没有实际经营酒店的住宿,餐费。在经营范围中写进去住宿服务,餐饮服务。可以给租会议的客户开具会议费,住宿费餐费吗?我们与酒店签的三方协议
老师好,我们公司是1月份的工资2月发3月报个税,员工离职后新换的公司是2月份的工资3月份发3月份报个税,导致25年一共给这个员工报了14个月的个税,个税汇算清缴就要补挺多个税,这种情况有什么合规解决办法吗老师?
0元转让买了一个亏本企业,原来账套的未分配利润是亏损几十万,我们是接着这个账套往下做账吗?原来的法人没有实收资本,都是借资给公司,账里面有个其他应付款几十万,这个要怎么处理
老师,我们是会务公司主营业务就是会议费,没有实际经营酒店的住宿,餐费。在经营范围中写进去住宿服务,餐饮服务。可以给租会议的客户开具会议费,住宿费餐费吗?我们与酒店签的三方协议
老师我们是会务公司,对方要求开具发票中把餐费,住宿费写到明细中?我们公司可以吗?
老师 我朋友去年办了个公司 属于小微企业 没有开展业务 也没有申报 通过企查查 公司存续 接下来这个公司如果发生业务 我们是以前也要申报还是怎么办
有一个员工离职了,他的信息已经删了,工资已经没再报了,。但是还没有在自然人扣缴端做离职,但是他的信息已经删了,要怎么样在自然人扣缴端给她做离职呢?重新添加,然后做离职吗?
1. 材料成本差异率=(期初差异+本期购进差异)/(期初计划成本+本期购进计划成本)=(—1350—1110)/(31000+92000)=-2% 2.本月发出钢材的实际成本=本月发出钢材的计划成本*(1+材料成本差异率)=60000*(1-2%)=60000*0.98=58800
借生产成本60000 贷原材料60000 借材料成本差异60000*0.02=1200 贷生产成本1200