【A公司为一家上市公司,B公司为其全资子公司。2009年12月26日,经股东大会批准,A公司通过一项股】https://mbd.baidu.com/ma/s/T5G88pvw 你看一些这里的参考答案
A公司为一家上市公司,B公司为其全资子公司。2017年12月26日,经股东大会批准,A公司通过一项股权激励计划。该股权激励计划的主要内容为:A公司向B公司100名管理人员每人授予10万股股票期权,这些职员从2018年1月1日起在B公司连续服务3年,即可以4元每股购买10万股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在2017年12月26日的公允价值为15元,在2018年1月1日的公允价值为16元,在2018年12月31日的公允价值为18元,在2019年12月31日的公允价值为19元,在2020年12月31日的公允价值为21元。 第一年有10名职员离开B公司,B公司估计三年中离开的职员的比例将
宜优有限责任公司为一上市公司。2020年1月1日(授予日),公司向其100名管理人员(管理费用)每人授予100股股票期权,这些职员从20x7 年1月1日起在该公司连续服务3年(等待期),即可以取得100股 A 公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为21元/股。第一年有8名职员离开 A 公司, A 公司估计二年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有3名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为 15%;第三年又有4名职员离开。(单位,ル)宜优公司2022年12月31日资产负债表 项目增加 2022年12月利润表 项目增加 元。
A公司为一家上市公司。2018年7月1日,公司向其50名管理人员每人授予10万股股票期权,这些职员从2018年7月1日起在该公司连续服务3年,即可以6元每股的价格购买10万股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。资料如下:(1)2018年年末,有3名职员离职,A公司估计未来有7名职员离职;(2)2019年年末,又有5名职员离职,公司估计未来没有人员离职。(3)2020年末,又有1名职员离职,公司估计未来没有人员离职。要求:编制A公司的相关会计分录。
M公司为一家上市公司,股份支付协议资料如下:2x20年12月20日,经股东会批准,公司向100名管理人员每人授予20万股股票期权,这些激励对象从2x21年1月1日起在公司连续服务3年后,即可以每股4元的价格购买20万股 A公司普通股股票(面值1元)。2x20年12月20日,公司估计该期权的公允价值15元/股。截至2x21年12月31日,有12名激励对象离开公司,估计三年中离开的比率达到20%。2x22年12月31日,本年又有3名激励对象离开公司,公司将估计的激励对象离开比率修正为15%。2x23年12月31日,本年又有5名激励对象离开公司,假设80名激励对象都在2x23年行权。编制A公司相关会计分录(答案单位以万元表示)。
2015年1月1日,公司向其从事管理工作的100名职工每人授予10000份股票期权,这些人员从1月1日起必须为该公司连续工作3年,期满才能以每股4元的价格购买10000股公司股票。估计该期权在授权日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司,公司估计3年离开人数比例将达到10%,该期权年末公允价值为14,第二年10名离开,修正比例为15%,该期权年末公允价值为15,第三年有5名离开公司,期权年末公允价值为16。计算A公司每年年末应计入资本公积的金额。
2019年1月1日,甲公司购买了一项债券,剩余年限5年,划分为持有至到期投资,买价(公允价值)为90万元,交易费用为5万元,每年末按票面利率可获得固定利息4万元。该债券在第五年末兑付(不能提前兑付)时可得本金110万元,债券实际利率为
会计科目的资产类怎么改成损益类
远大公司准备上马一项某工业项目,固定资产投资120万元,流动资金投资36万元。建设期为2年,流动资金于第2年末投入。该项目寿命期10年固定资产按直线法计提折旧,期满有10万元净残值。预计投产后第一年获利15万元,以后每年递增3万元;流动资金于终结点一次收回三、要求:1.根据上述资料计算项目计算期各年的净现金流量2.根据上述资料计算项目的包括建设期的静态投资回收期。为什么运营折旧算出来是11
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