您好,这个是依据应付职工薪酬为准

请问,个税系统的数据要依据应付职工薪酬为准还是管理费用的职工薪酬为准啊?
小规模纳税人工会经费计税依据是一个月的应付职工薪酬还是一个季度的应付职工薪酬
老师们,我年度汇算清缴工资薪酬的数据是取“应付职工薪酬”的还是按照“管理费用—工资薪酬”?
老师好,我要看全年工资多少 是看应付职工薪酬 还是 管理费用 工资 哪个数据最准确
老师你好, 给员工支付社保, 借:管理费用—社保 贷:应付职工薪酬—社保 借:应付职工薪酬—社保 借:其他应收款—社保个人部分 贷:银行存款 中间的 应付职工薪酬—社保 不能省掉的底层逻辑是什么呢? 管理费用是损益类的科目,应付职工薪酬属于管理费用的一种,是为了统计出应付职工薪酬这一板块的数据么?
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
应付职工薪酬是包含工资和社保的,个税那个是没有含社保的金额啊
个税的那个是个人承担的
那现在我在申报企业所得税年报,管理员说职工薪金哪里要和个税一致,也就是只填个人承担部分,是这样吗?
嗯对是这个意思的