同学你好,需要通过应付职工薪酬核算 ;
老师,我们公司工资当月发当月的,他们不先计提到应付职工薪酬科目的,那这个月我们有员工餐福利要不要计提到应付职工薪酬?还是直接进费用不通过应付职工薪酬?
每月摊销时一定要过应付职工薪酬这个科目,不可以直接记借管理费用-职工福利费贷预付账款吗?
老师,每个月用临时工来工厂接电,支付工资300一个月。这个做分录要通过应付职工薪酬科目吗
老师,公司每个月会请一些临时工,那这些临时工的工资可以计入应付职工薪酬吗
领导直接从银行账户中支付一个员工工资4000元,还需要通过应付职工薪酬科目吗?
老师,我想咨询一下,我们公司现在面临一个库存量比较大,个体户,个人流水过大,而且平时基本不开票给客户,客户也不要求开票,这样的情况该怎么解决不被税务查出问题呢,我们公司是饮料酒水经销商
网络公司给客户做维护然后维护半年增值税6千。是安装每个月来做增值税确实还是一次性来确定
老师,每年一次性发工资4200元,每月工资代扣代缴怎样填写?
老师,是成立个体户或有限责任公司那种好?
老师,个体户与有限责任公司之间有什么区别?
老师,个体户老板给员工发工资需要个税代扣代缴吗?
老师,有个员工工资9月份是5800,10月份1000,那他九月份是不是得交个税了,前几个月没有他的工资。现在还没有报他的个税,我是今天给他用公户转了两笔工资,一笔是9月5800,一笔是10月1000。我可以那样操作吗,报个税的时候9月填1000,10月填5800,这样是不是就不交个税了。我想知道正确答案,不懂的老师别回复,回复不对我投诉你
IPO过程中财务主要做什么
老师,有个员工工资9月份是5800,10月份1000,那他九月份是不是得交个税了,前几个月没有他的工资。现在还没有报他的个税,我是今天给他用公户转了两笔工资,一笔是9月5800,一笔是10月1000。我可以那样操作吗,报个税的时候9月填1000,10月填5800,这样是不是就不交个税了。我想知道正确答案,不懂的老师别回复
对公付款,报销单后边附的原始凭证,发票,合同,打款回单,还有什么
老师,劳务费哪种情况不通过应付职工薪酬科目呢
同学你好, 从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:“在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员”。因此,在会计上,对于这部分劳务人员的劳务费,也是通过“应付职工薪酬”科目核算的。 但在其他方面,如税务、人力资源和社保、统计等方面,均不认为劳务人员是公司的职工(并不直接与公司签订劳动合同),所以不作为工资。这部分劳务人员工资不作为计提职工教育经费、工会经费等的依据。
林老师,不是特别理解。如果是企业支付的临时工工资是应付职工薪酬,如果不是企业直接支付的,就不是应付职工薪酬对吗
同学你好 如果是企业支付的临时工工资是应付职工薪酬,如果不是企业直接支付的,就不是应付职工薪酬对吗——比如对方是个人,那么我们直接支付给个人劳务费是计入应付职工薪酬的;如果对方是公司,由对方提供人员来为我们提供劳务,这时我们是支付给对方公司款项,是不计入应付职工薪酬的;