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现在门店的经理离职,现在报销流程没有人签名,但是要先让主管签名,但是到重新招个经理交权时会有难度,现在OA流程没有经理这个签名,怎么处理?

2022-05-06 22:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-06 22:22

同学你好 很高兴为你解答 报销流程可以先**审批截图以后在OA发起流程 r然后直接流程转到财务端

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快账用户4983 追问 2022-05-06 22:24

经理离职了,现在暂时没有人,本来可以下级主管签名,但是怕以后交权给新经理有难度

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齐红老师 解答 2022-05-07 06:46

你不改变oa流程 难度在哪里?

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快账用户4983 追问 2022-05-07 07:21

难度在现在没经理签名啊,暂时没有招聘到人,要是现在暂时交给经理的下级主管签名,怕到时招聘到经理时交权不容易

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齐红老师 解答 2022-05-07 07:59

虽然经历人员离职了,但是他的账号没有注销吗?目前你授权给谁?让谁去这个他的账号里面进行签字吗?到时候招到这个继任者继任者进入账号以后继续签字就行了

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同学你好 很高兴为你解答 报销流程可以先**审批截图以后在OA发起流程 r然后直接流程转到财务端
2022-05-06
会前准备:提前发正式通知,说明会议时间、地点、主题和目的,准备好制度流程资料并打印装订成册,布置好会议室。 会议开场:准时开始,介绍自己和会议主题,强调重要性和目的。 制度流程讲解:按重要程度和逻辑顺序讲解财务制度、采购销售流程、仓库管理流程,讲清关键环节和责任人,结合图表示例。 答疑讨论:鼓励提问,耐心解答,引导讨论提出意见建议,记录下来。 总结与明确:总结讨论结果,明确后续工作、责任人和时间节点,感谢参会者,表达后续沟通意愿,最后整理会议纪要发给大家
2024-12-31
你好,根据你的描述,是可以离职的。因为你只需要通知公司,1个月后要离职就可以的。不一定要对方招到人的
2021-09-22
你好,对于他自己的报销,需要老板的签证
2021-01-20
您好,这个的话,是可以的,做一个补充协议
2023-11-21
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