老师好！私车公用的情况：正规的是需要公司和员工签订合同对吧？还有只要有汽车行驶的公里数照片，还有行驶路线图片，就可以了吧？需不需要找发票贴上呢？

老师我们公司没有车辆，所有开发人员，自有车辆外出，规定，采用实报实销制度，让他们提供公里数，在财务管理制度中列名！另外车损以补贴形式在工资体现，这种情况下，汇算清缴能在所得税前扣除吗！？ 我看大部分都说和员工签订租车协议，老师签订协议的话，不约定租车费！只写明与公司生产经营有关的，提供油票过路费，实报实销形式！这样可以吗？业务人员每天都外出，用车很频繁！要是开什么租赁费发票太麻烦！再说了，也量化不出来，每月支付多少租赁费合适！业务员嫌太麻烦！也不合理！

老师好！私车公用的情况：正规的是需要公司和员工签订合同对吧？还有只要有汽车行驶的公里数照片，还有行驶路线图片，就可以了吧？需不需要找发票贴上呢？

您好，请问合同里面下面这些条款有用吗，合法吗？ （试用期内甲方可以随时对乙方进行考评，考评不符合录用条件者甲方可以解除劳动合同，在工作中因个人原因给企业造成损失的需要赔偿，如果员工不符合要求就可以合法解除劳动合同关系不用赔偿，还要未经甲方同意或一方个人原因引起的超时工作不视为加班，不享有法律规定的加班待遇，如果发生了争议还是仲裁诉讼投诉等情形时乙方必须要将甲方支付的所有补贴费用返还给甲方，并按照一年期四倍支付资金占用损失赔偿，如果将来员工要告公司就把所有的钱还给公司还要赔偿公司损失。 近期劳动法有怎样的新规？

甲公司(客户)与乙公司(供货商)的合同为甲公司提供了10节特定类型火车车厢的5年使用权。合同指定了具体的火车车厢;车厢为乙公司所有。规定甲公司使用火车头前要向乙公司提出申请,乙公司根据情况符合条件的才同意。甲公司可将车厢用于其他目的(比如存储)。但合同明确规定甲公司不能运输特定类型的货物(比如易燃易爆物)。如果某个车厢需要保养或维修,乙公司应以同类型的车厢进行替换。除非甲公司违约,乙公司在这5年里不得收回车厢。合同还规定乙公司在甲公司要求时提供火车头和司机。火车头在乙公司处存放,乙公司向司机发出指示,详细说明甲公司的货物运输要求。乙公司可选择使用任一火车头履行甲公司的要求,并且该火车头既可用于牵引运输甲公司货物的车厢,也可用于牵引运输其他客户货物的车厢(即如果其他客户要求运输的货物目的地与甲公司要求的目的地距离不远且时间范围接近,乙公司可选择在该火车头牵引多达100节车厢)。【请老师尽快回复已知该案例不属于租赁,请运用租赁的识别相关知识详细阐释原因】【图片收不到】

您好，请问合同里面下面这些条款有用吗，合法吗？是否符合劳动法规定？ （试用期内甲方可以随时对乙方进行考评，考评不符合录用条件者甲方可以解除劳动合同，在工作中因个人原因给企业造成损失的需要赔偿，如果员工不符合要求就可以合法解除劳动合同关系不用赔偿，还要未经甲方同意或一方个人原因引起的超时工作不视为加班，不享有法律规定的加班待遇，如果发生了争议还是仲裁诉讼投诉等情形时乙方必须要将甲方支付的所有补贴费用返还给甲方，并按照一年期四倍支付资金占用损失赔偿，如果将来员工要告公司就把所有的钱还给公司还要赔偿公司损失。 6月起劳动法有哪些新规？