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老师,您好,想问下,计提社保费的时候一般是要分开养老和医疗费用的吗?因为企业所得税汇算清缴的时候,调整部分是分开的,如果企业没有分开做账,那可以查到社保明细然后填列进去的吗?

2022-05-11 16:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-11 16:36

你好,一般计提社保费的时候可以一笔计提,汇算清缴自己再分开就是的,看你觉得哪种方式方便些

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快账用户8641 追问 2022-05-11 16:40

老师,那一般的企业是不是都是一笔计提了,然后汇算清缴的时候再去查明细分开,是吗?

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齐红老师 解答 2022-05-11 16:42

这个基本看财务的习惯模式把,都可以的,没有强硬要求

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你好,一般计提社保费的时候可以一笔计提,汇算清缴自己再分开就是的,看你觉得哪种方式方便些
2022-05-11
你好,可以的哈。只要汇算前调整没问题的
2022-05-25
同学你好 这个可以的
2022-10-19
1、养老 职工 3 年 %2B 城乡养老:职工满 15 年按职工养老计发;不满 15 年并入城乡养老计发。 未退休退保:职工、灵活、城乡养老均只退个人账户,统筹 / 政府补贴不退。 2、失业 & 参保 失业险缴满 1 年可领失业金:满 1~5 年领 12 个月,5~10 年 18 个月,10 年以上 24 个月。 领失业金可自选交养老;离职可转城乡 / 灵活就业。 灵活就业缴费高、待遇高:男 60 女 55;城乡养老缴费低、全员 60 岁。 3、企业新开社保 6 月参保缴 6 月社保,提取 6 月个税工资,不用 5 月。
2026-06-05
你好,是的只要调增就可以了,不用写凭证的
2022-02-18
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