老师，这个题看不懂，不会做，可以帮我解答一下吗

分配率机修为4，供电为120，供电再分配率=(2400+200-360)/17机修再分配率= (2000+360-200)/450=4.8 您好，本题答案选项是1.ABCD,2AB3.A

2022-05-11

同学你好，这个就是已知未来现金流，求现值的问题，未来现金流的现值就是价值。未来现金流是1000+到期后可以一次收取的5年利息1000×0.12×5=1600 因为是五年后，所以要通过五年期的复利现值系数折现到现在的时点，也就是除以1/（1+10%）的五次方

2022-05-19

你好材料成本差异=实际成本—计划成本实际成本=102000%2B13260%2B2400%2B559 计划成本=5995*20 材料成本差异=实际成本—计划成本=102000%2B13260%2B2400%2B559—5995*20

2023-03-04

你好，1.员工入职一个月内，用人单位通知他签合同而他不愿意签，用人单位可以终止劳动关系，不需要经济赔偿，只需要付给他实际工作的工资就好 2，员工入职超过一个月不满一年的，用人单位没有与员工签订劳动合同，要支付员工2倍工资并补签劳动合同，2倍工资的时间是入职满一个月后第一天到补签劳动合同的前一天。如果是员工不愿签劳动合同，用人单位要终止劳动关系，并做经济赔偿 3.员工入职满一年后，用人单位没有与员工签订劳动合同，从满一个月后第一天到满一年的前一天（11个月）支付2倍工资，并且默认为从满一年的当天开始该员工就与该单位签订了无固定劳动合同，并且要马上补签合同

2022-07-29

您好我来算一下这个题目

2023-07-31