是的没错, 是这样的
老师,工会经费计提基数是实际发放的工资总额,比如二季度工会经费金额,就是4—6月份发放的工资总额×2%对吗?不是按照去年发放工资总额计算的,是吧?
你好,我想咨询一下工会经费没有计提直接缴纳是根据应付职工薪酬借方还还是贷方填列,贷方为计提的工资数,借方为发放时的工资数,比如,10月发放的9月工资,11月发放的10月工资,12月发放的11月工资,缴纳工会经费第四季度以发放的9-11月的工资来计算缴纳工会经费还是以应付职工薪酬贷方计提的10—12月工资数来缴纳呢?
老师,工会经费按当月实发工资计提缴纳还是按当月应发工资数计提缴纳
老师,4月缴纳的工会经费是以3月应发工资为基数去计算的对吗?
企业集体转新公司人员4月份进行转移,3月已经终止合同,新公司5月开4月工资计提工会经费为4月工资基数,但原公司账务中为4月份缴纳2月份工资基数的工会经费及个税等,这样3月份的工资基数我也不能再新公司计提工会经费,那5月份还得计提一次3月的工会经费在老公司里吗?可是人员已经都没有了,但3月有个人所得税余额在老公司账务
老师,我们供应商开一张发票,抬头是公司的,收款人是个人的,因为他是个体户,没有用公司名称去开户,这样可以付款吗?还是需要重新开一张个人的抬头
客户公司商场,他们主办商场促销活动,我公司只是承包抽奖环节,抽奖礼品有电动车(我公司自己购买5万),手机和平板(客户赞助,赞助未具开票给我们2万),代缴个税1万,。!!!注意注意重点来了,我们跟客户合作是一个抽奖活动而已,但是这个抽奖活动需要购买的活动物料,活动物料有电动车、手机、平板。而且后期我们也会给对方开票,只开一张会展活动费。问题一,赞助2万的手机、平板未有发票,需不需要入账体现吗?入账的话怎么做会计分录?问题二,麻烦详细的会计分录指导一下,谢谢老师
你好老师,我是人力资源公司的,我的甲方这个月要求代发的一部分保安人员的工资,让转到一个他们合作的保安公司账户里,让他们代发,不用给他们服务费,只有这一个月是这样做。这个情况的话,需要和那个保安公司签合同吗?这种做法有没有隐患
客户公司商场,他们主办商场促销活动,我公司只是承包抽奖环节,抽奖礼品有电动车(我公司自己购买5万),手机和平板(客户赞助,赞助未具开票给我们2万),代缴个税1万,。!!!注意注意重点来了,我们跟客户合作是一个抽奖活动而已,但是这个抽奖活动需要购买的活动物料,活动物料有电动车、手机、平板。而且后期我们也会给对方开票,只开一张会展活动费。问题一,赞助2万的手机、平板未有发票,需不需要入账体现吗?入账的话怎么做会计分录?以什么为准作为原始凭证?问题二,会计分录:收到物料电动车的发票→借:主营业务成本5贷:银行4应交税费-个税1万。次月代缴个税→借:应交税费-个税你1万贷:银行1万。这样做是不是没法体现电动车给中奖人员,麻烦老师再针对第一、二个问题一一答复,谢谢老师一详细答复一下。谢谢
老师,你好,比如我就是卖货给客户开发票开了20万,然后现在因为客户他的。回款不是特别好,他现在给我协商的结果就是按7折处理,那如果是这样的话,我写个函给他,然后我最终只能够20万,只能收回14万,那余下的这个6万,这个6万账务怎么处理呀?是根据我这个行直接做费用转费用处理吗?还是要怎样去处理这个账户情况?
老师帮忙看一下这道题3000怎来的?
货物发出,要做暂估收入,缴纳增值税吗?
一张去年收到的进项发票规格是0.6g*10瓶/盒,已开过退货红票,结果现在发现商品单位开的有问题,商品单位是盒,开成了瓶,还需要供应商红冲重开吗
老师我咨询一下,老板有两个公司,北京有股份,海南没有。这两个公司一个在北京一个在海南,员工保险在北京公司上,工资在海南公司发,这个怎么处理比较好
工资表是作为计提还是发放时的附件啊?