你好老师，我是人力资源公司的，我的甲方这个月要求代发的一部分保安人员的工资，让转到一个他们合作的保安公司账户里，让他们代发，不用给他们服务费，只有这一个月是这样做。这个情况的话，需要和那个保安公司签合同吗？这种做法有没有隐患

我们要给他们打钱，他们要开发票给我们

谁是用工企业？ 甲方不是 他怎么给你开

但是转的只有代收代支的这部分工资，那个保安公司不收服务费。如果这样做了，需不需要再签个合同什么的，只有这一个月是这种情况

用工企业是甲方，甲方已经把钱打给我们了，但是现在又要求，我们打给一个甲方认识的保安公司，让保安公司发工资

那最终申报个税是谁来申报？是那个另一个保安公司吗？如果是的话，需要签订合同，和正常的劳务派遣一样。

是的，我们不发的话，我们就不申报个税。那就是我们和那个保安公司再签个劳务派遣合同？但是我们也不是用工单位

或者是直接让贾公司和另一个公司签订劳务派遣合同，让对方给他开发票，就不用给你们开了，他如果给你开发票就得签订合同呀

好吧，那我们和甲方沟通一下，如果他们执意要那个保安公司发工资，我们就把这钱退给他们，让他们去沟通发放。因为我们和保安公司没办法再签什么合同了。

可以的 可以去沟通的

好的，谢谢老师