同学,你好 一般是社保局,生育保险

老师 我想问一下休产假工资是由公司发还是社保局发?发的是基本工资还是平时正常上班拿到手的带奖金的工资呢?
老师好,公司有个员工休产假的是按照工资正常给她发了98天了工资12000了(这个发放时间是在产假的时候发放的),产假结束后,回来上班去社保局报销产假津贴15000,这个时候银行收到15000怎么做账?之前的12000已经按工资入账了
老师好,我们公司一员工怀孕了,平时的产检算是请假还是全正常上班有工资?
您好,员工在产假期间公司正常发放工资,应发工资6000,扣除个人社保1000,员工实际到手5000,上班之后公司收到社保局的生育津贴7000,那公司应该给员工补发2000还是补发1000?
老师 想问一下 工资月休的标准跟请假的天数是如何去划分的 比如1个月30天 2天是正常休假的 没有额外请假 工资是正常发放的 ,那如果请假请了13天加上月休2天 总共休息了15天 是按照上班的15天算工资 还是按照17天(含月休2天)算工资呢
是需要连续缴满1年的生育险还是累计满一年就可以了呢?另外在别的城市缴纳的生育险能不能累计算在一起?
同学,你好 连续满1年