你好!需要把旷工,工作失误对应扣的工资减掉,社保个人负担部分不可以减的。
老师请问,我们企业招了一些人员,负责制作音频,每小时等于一个件,按照件数每月结算工资。这些人员基本稳定,但是计件工资不一定,我们对员工没有考勤,只是对件数核算,有时一个月一个人三五百元,也有时三四千元。这部分的费用应该计入工资,还是劳务费呢?如果是劳务费,具体应该怎么操作适合,代开劳务费发票?代扣个税?是否需要缴纳社保?
你好老师,我想问下个人7所得税是怎么算的?是按他实际发放的工资减五千算?还是按他应该发的工资减五千算?如果他这个月社保加旷工,工作失误等等,共要扣除三千,那这个三千要算到个税里吗?
员工离职了,还有提成九千和年终奖七千没发,提成这个月发,年终奖估计要再两个月才发。 但是他实际私下找法人借款七千,找他领导借了五千,一半怕他不还钱,一半他们也私下谈过就是,准备拿提成扣掉五千还他领导,年终奖七千还法人。(相当于员工的工资部分转他领导和法人) 1、马上要发的提成和过两个月发的年终奖,个税申报该怎么处理,现在一块测算吗?(会有个税产生,现在不扣,他后面就没钱在这边了) 2、员工私下的欠款,在工资的提成和年终奖里抵扣掉,需要什么材料吗?
老师,想问下,我们工地上农民工平时一个月工资都是不到五千的,不需要交个税,但是到过节就是中秋节这种一个月就会发一万,其他月份都是不到五千,这种情况需要交个税吗?现在是按全年6万的工资总额计算吧?那总额只要不能超过6万,就是不需要缴个税的是吗?
董老师,还是刚才那个问题,2024年奖金计提108000元,实际发放70000元,少发的38000元在汇算清缴时已做纳税调增,2025年工资直接少计提38000元,因此导致2024年少计入成本的38000元,那这个月如果补计提这笔差额的话,应付工资那里实际数会多出这笔,我是小企业会计准则,所以当时没有做以前年度损益调整,接下来我该怎么处理呢?
公司的房屋租金,前两年都是法人私人付的,这个分录怎么做?现在法人可以报销出来吗?分录怎么做?
电子税务局已申报所得税申报表如何查询
我公司租房一年一交房租费,今年7月份房租10万就应该交,但是因为没钱欠对方二个月,9月份才交上,这应该如何记账呢?
老师,有没有第三季度企业所得税申报变化课程
个税我们一般都提前申报了,但是几个月没发了,现在填企业所得税比对会不会有问题,做账是真实的,计提的和实付的按账面来。
老师你好,物业公司对外租房子给别人,那么物业公司都有那些成本可以取回?各成本比例是多少?
老师,您好,我有一个代账客户,是物业公司,收了水电费,他说是那种代收代付的性质,我是否可以根据收到的金额,开普票,开票项目,写经纪代理,可以吗?
帮我看看这个逻辑对吗,我有点懵了。比方说把外账客户卖给别人,对方给我12个月做账费,对方每个月给会计30%工资。那我能理解为,对方提前把客户未付的12个月做账费先给我,客户后面给了她12个月做账费以后,她给会计30%,实际上她只花了30%就得到了客户?
郭老师,出口台湾的商品,属于自己的关联公司,首笔退税没成功,后续出口到台湾的,能做免税吗
只有社保不用减,其他都是要减了以后算个税是吗?
是的,你的理解很对