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老师,国有企业,工资都是当月发放,所以之前分录是放入成本,然后分摊,没有计提。但是换了一家审计公司,要求先计提。那请问我计提了工资后,还需要分摊吗?按理不是说工资当月发放是不需要计提的吗?

2022-05-16 07:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-05-16 07:03

同学你好 很高兴为你解答 你要是计提一个期间的工资,并且不是服务于多个成本对象的直接工资(或者非生产服务工资),不需要进行分摊的

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快账用户7433 追问 2022-05-16 07:07

因为我们公司特殊,工作人员少,坐办公室的也是在干多人的活计,都是要跑外面干成本的工作。基本都属于成本,所以工资都是统一放主营业务成本里,放成本里也是需要计提?

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齐红老师 解答 2022-05-16 07:52

是的 放到成本里边也是需要计提的

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同学你好 很高兴为你解答 你要是计提一个期间的工资,并且不是服务于多个成本对象的直接工资(或者非生产服务工资),不需要进行分摊的
2022-05-16
同学你好 需要的,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2020-10-22
您好,那您实际发放当月做发放
2022-10-26
您好,那您可以滞后一个月处理销售人员这部分绩效工资
2021-05-09
同学你好 计提的工资是需要转入主营业务成本的
2020-09-14
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