老师下午好请问最新的劳动法规定产假是多少天

你好！劳动法规定的产假是多少天劳动法规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。其他的，就看当地了规定了

2022-05-16

您好，是22天，劳务法是按22天来算的

2025-10-07

你好，我国《劳动法》并未直接规定员工每月的出勤天数上限，而是通过工作时间和休息休假制度进行约束。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。这一规定意味着，在标准情况下（如每周工作5天）

2025-09-06

你好抵消双方利润是啥业务根据职工的连续工龄，病假工资的计算系数会有所不同。以下是几种常见的计算方式： ● 如果职工的疾病休假时间在6个月以内，则根据连续工龄的不同，病假工资的比例也有所不同：

2024-01-20

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定

2023-11-08