可以的,可以这么做的。

老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
社保和公积金个人部分都是公司缴纳,做工资的时候可以把个人部分做成补贴吗?比如上交公积金时,借应付职工薪酬 公积金和应付职工薪酬公积金补贴,贷银行存款?
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
12月补交员工10月份的住房公积金 但是这笔钱10月就从工资里扣了 所以补交的个人和公司部分都是公司付 补计提分录:借:费用化支出~公积金 贷:应付职工薪酬~住房公积金 补交公积金:借:费用化支出~公积金(公司部分) 应付职工薪酬~公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师 请问这个分录对么
老师 计提工资时 借管理费用 贷应付职工薪酬 应付职工薪酬的明细科目有 工资 社保 公积金 ,计提的时候应付职工薪酬是总数吗?比方发放的时候 借应付职工薪酬——工资 贷银行存款 应交税费-个人所得税 那社保 公积金的分录咋做
单位从应付,单位从员工的工资里边扣了那个工会经费,比如借销售费用,然后借应,贷应交个税,贷银行存款,然后其他应付款工会经费,其他应付款社保。但是这个其他应付款工会经费一直就在这个贷方放着,压根就没付,那企业所得税汇算清缴要调增吗?
董孝彬老师,我公司是电商公司,是小规模纳税人,在25年12月做账时,我知道平台要开给我公司的发票金额是多少,但是发票要在26年1月开出来,在25年12月做账时是不是可以直接记为费用,1月发票到直接放在该记账凭证后,而不同暂估?
汇算清缴填表资产折旧账载金额和税收金额需要填吗?怎么填。
如果经营地址变了,银行开户要重新变吗
您好老师,25年暂估入库20万并同时结转成本20万 在26年1月收回发票10万 在26年4月收回发票8万 账务上是在26年没启用 以前年度损益调整,而是直接做分录是冲回上年暂估入库和结转成本,那报25年汇算清缴财务报表数是跟账务上的25年12月末财务报表数一样吗?然后调增是在纳税调项目明细表第30行其他栏的账载金额写2万吗?
老师,你好,小规模纳税人,26年4月收到25年的发票怎么做账,之前有暂估,因为不确定什么时候能收到发票,26年1月红冲了,3月又重新暂估的,现在4月收到了发票,应该怎么做分录?这个是汇算清缴钱扣除吗
工程施工一般是按什么方法结转成本的,是不是开票有收入才结转成本吗
老师这个我明年想转行 当会计 财务管理我今年应该能过 明年就是过财管 向上线往往来会计或下限者出纳会计助理代理记账中级会计师的话我想下一家公司考 不想 在这一家公司考(性价比太低) 老师有什么好意见吗[微笑] 中级会计师证书 在工作了之后考性价比最高
老师,公司2016年成立的,2021年实缴的了,但是审批局打电话让我们变更章程去,说我们实缴完毕的同时也得变更昂,有这要求吗?
我们做的项目在交付的时候需要通过硬盘,硬盘是自己采买的,金额比较大,我们的账务是一次性进主营业务成本了。有两个问题,1是硬盘采购的专票进项税能否抵扣?2是硬盘一次性进成本了,后期企业所得税上会不会有什么风险?有没有相关固定资产一次性进费用的条例可以支持我们这么操作?